前言

PREFACE

HR（Human Resources的縮寫）是指人力資源。它的管理職能有6項：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。很多用人單位專門設置了人力資源部門，其中的工作人員被稱為人事專員，如常見的招聘專員、培訓專員、職業規劃專員等。

HR們組成的人力資源部門在實際工作中主要負責人事檔案管理、考勤管理、薪資福利管理、招聘管理、培訓管理和績效管理等。這些工作看起來只有幾項或幾大塊，將其展開后，在實際工作中卻是非常復雜的。很多人事專員覺得又累又煩瑣，但又沒有有效的方法來解決。

鑒于此，我們特意編寫了本書，將人力資源中的數據整理、管理及分析放在Excel中。而且是以最實用、便捷的方法和技巧進行講解、演示和操作。將原本復雜和煩瑣的工作變得簡潔、快速和易操作，讓整個人事工作的開展變得輕松自在，游刃有余，為HR們找到了一個良好的解決方法。

在本書中，HR們會發現其中的內容與實際的人事工作是相結合的，在解決實際問題時，也是以最簡便和最直接的方法來完成。而且很多時候，為了拓展思路、發散思維，起到舉一反三的作用，還會介紹解決當前問題的多種途徑和技巧，有時甚至還有相關經驗和技巧的補充、延伸和升華，幫助HR們真正玩轉Excel，將人事工作與Excel無縫對接、完整融合。

主要內容

本書總共9章，主要從通用技巧、招聘和培訓、檔案和考勤及薪酬和績效進行講解，具體內容如下圖所示。

其中“通用技巧”部分主要是對Excel一些常用和通用技巧的介紹和講解，且這些技巧HR完全適用；“招聘和培訓”主要是從招聘和培訓方面進行相應的技巧性操作的講解；“檔案和考勤”主要是從人事檔案的制作、整理、管理及考勤工作中常見問題的解決和高效操作進行講解。“薪酬和績效”主要是對職員的薪酬、業績績效及社保、福利和津貼等方面的實際工作入手進行相關實用性技巧的介紹和講解。

內容特點

讀者對象

本書適用于具有一定Excel基礎的初級、中級人事專員，以及想要快速提升工作速度和效率的人力資源工作者。無論是對初入職場的新手還是對具有一定經驗的HR都非常有幫助。同時也可作為相應培訓機構或大學校園的Excel高效培訓參考教程。

編　者

2017年8月