人無遠慮，必有近憂：孔子說，一個人如果沒有長遠的考慮，就一定會有眼前的憂患。因為所有該遠慮的事，都要發展成近憂他才處理。

但在埃森的引導下學會遠慮后，我發現人的常態要么是無遠慮有近憂，要么是有遠慮有近憂——人生充滿了不確定性，而不確定性就是風險，風險則直接導致憂慮。就目前而言，我和埃森正處于被遠慮近憂來回夾擊的階段：盡管我們的當務之急是在畢業前找到一份可以sponsor H1B（支持工作簽證）的工作，但人人想跟我們談的卻是五年十年后想做什么要變成什么樣子（徒增我們的煩惱）。

“給你們說個故事，”在循循善誘我與埃森答復送命題‘你將來想成為什么樣的人’而我與埃森巧妙拒絕跳坑大約半個多小時后，凱文解釋他為什么要問我們這個問題，“很多很多年以前，我跟你們這般大時，也在一家公司做實習生。有一天我的老板，也是當時的controller問我：‘凱文，你以后想成為什么樣的人？’”

“哈，你怎么回答的？”埃森和我一起睜大眼睛。我估計埃森跟我一樣想像不出當年凱文做實習生的時候是什么樣子，飽受了什么樣的心理摧殘，所以才在現在出于“多年媳婦熬成婆”的心理給我們無數責難。

“我說——Um，當時我說——，”凱文闔上眼睛，金色的睫毛在陽光下隨著笑意輕輕地抖動，“我以后就想跟你一樣做個controller——上班時也沒有什么事，就到處閑逛逛，還有很多錢拿。”

“哈哈哈哈哈哈，”我和埃森笑噴，“真的假的？”即便情商低如我和埃森，也斷斷不至于說出這種話來。

“當然是真的，他當時臉色就變了，之后也沒給我工作offer。”凱文說，“我那會兒就是個愚蠢的年輕人，就跟現在的你們一樣。”

埃森跟我又躺了槍，雖然我們跟凱文完全不一樣。

不過，在實習期結束之前和凱文的關系好轉倒是一件令我們始料未及的事。可能正如老話所說，“人之將死，其言也善”，當一段關系走到尾聲時，雙方也就對彼此沒那么苛刻了。除了做人要謹言慎行的忠告之外，凱文給我們的其他勸誡還包括要重視401k（退休金）的積累（“你們一定要相信復利的力量，一定要存401k——”），以及對于伴侶一定要從各個角度嚴選而不能沖動地戀愛結婚（這個忠告的對象主要是埃森）。他給埃森舉了自己這個活生生的例子：雖然他的級別比羅伯特要低，但是他只有一個孩子，妻子還是雅詩蘭黛的高管，所以他除了在富人區有豪宅以外，在長島海邊還有個summer house；相較之下，妻子是家庭主婦的羅伯特生養了兩個孩子，只在曼哈頓有套公寓，連換輛寶馬五系還需要糾結斟酌半年，最終還以住曼哈頓無需開車的緣故沒有買。

看著如同醍醐灌頂般連連點頭稱是的埃森，我不禁心存僥幸：還好皮皮魯在聽到這類現實忠告前就把一無所有的我娶回了家，不然他肯定會換個能陪他一起跑膠或者家里有很多很多錢的女朋友。

“魯西西，你暑期實習完后打算留下來嗎？”回學校食堂第一次吃飯的時候，Sharon也像埃森一樣問我，好像一切都由我打算似的。經歷過一個KPMG培訓的暑假，她顯得又睿智成熟了幾分，頭發也燙卷了。

“我不知道，我可能還是比較希望去四大吧。”我用叉子挑著盤子里四散的意大利面——可惜黏在盤底的意大利面就是怎么也挑不起來，上面沾著的幾片蔫青菜葉好像也跟我差不多尷尬。前一天我已經拿到了學校職業中心讓雇主填的實習生評估表，羅伯特和羅琳一致認為我什么都好——除了溝通能力需要提高——他們還不遺余力地恥笑了我問CFO“怎樣才能做到CFO”的問題。他們說，成功的因素很復雜，比如說成功有時候不是因為你比別人更聰明更有才華——sometimes僅僅是因為和對的人一起喝過酒；他們說，管理團隊的技巧之一就是辱罵下屬，或者說通過有效的辱罵下屬來建立權威讓他們解決問題；最后他們說，這種問題很蠢，因為從來沒有人會希望有人可以復制自己的成功。

“希望？”Sharon不置可否地笑了笑，“Hope is a dangerous thing.”

“那你呢Sharon？”郭襄問。我都不知道她一個暑假都在忙什么。

“我差不多會留下吧，”Sharon的面前依然是一盤翠綠的沙拉（她最近沉迷沙拉，連在家都是吃沙拉），“除非有更好的選擇——有時候真不知道我出國到底是為了什么。”

“KPMG已經挺好的了，”兩秒過后，反應有延遲的眾人終于明白了Sharon的感慨，“哇，恭喜，KPMG給你full time offer（全職工作）啦？”

“是啊，不過也沒什么可高興的，”Sharon半含喜悅地嘆了口氣，“想當初我在國內想要爭的四大還是四大投行，現在出國反而只能進四大會所里的KPMG，連投行的邊都摸不著了。”

“為什么？”我說。

“因為投行只會招IVY的人——他們要求血統純正——你看看我們學校有幾個能進高盛的？今年我們學校拿到高盛暑期實習的只有那個印度女生——但她可不是一般人，長袖善舞，八面玲瓏，什么都玩得轉。”

“好吧。”我說，雖然我除了IVY是常青藤之外什么都沒聽懂。我不知道投行到底是做什么的（雖然我知道喵喵進的UBS就是投行），也不知道高盛是什么公司。我倒是見到過這個傳說中長袖善舞大名鼎鼎的印度女生，看起來和普通人并沒有什么兩樣——在周單純和Vedder影響下，我對印度同學通常也是敬而遠之。

“所以魯西西，”Sharon回歸正題，“我覺得你要是能留下就先留下吧，至少是個option（可選項），而且公司的lifestyle很好的，不像會所或者投行，也比較適合你。”

“嗯。”我說，但嗯其實不是我的意思——對于年輕人來說，lifestyle就是loser的代名詞，我也不明白為什么這個就比較適合我——但“嗯”代表了我對于凱文“謹言慎行”忠告的身體力行。盤子里的意大利面已經被空調吹得像尸體一樣冰涼發硬，愈發難吃。于是我站起身，把紙餐盤和意大利面一起丟進垃圾桶——同時我也想起大約一刻鐘之前當我在cafeteria逡巡著挑選晚餐時，這意大利面也曾是一個“option”。

但誠如Sharon所言，有的選比沒的選好，有一個option也比沒有option要好：暑期實習真正結束的那天天空飄著微雨，埃森不辭而別，從此再也沒有出現過——公司出于種種原因沒有和他選擇續約。盡管這高高的像牢房一樣的格子間本來就不是他想要的，但他還是很郁悶。

至于我，雖然我也不能想像五年后的我依然坐在這里在SAP系統中跑報告，滾數十年如一日的資產負債表和固定資產折舊表，或者像我的同事杰克一樣工作了七八年后還在斟酌現金流的腳注們，當羅伯特跟我說“kiddo， we want you to stay， so please stay”的時候，我還是歡歡喜喜地回答他“sure”。

“但行好事，莫問前程。”我在日記里寫道，這是《名賢集》的第一句話，主要勸誡人們要多做義舉做好當下，而不要去牽掛往后的發展——每次當我對未來感到迷茫惆悵時，我都這樣安慰自己——除了我自己，沒有人會想要安慰我，他們總是覺得“你已經很好了，你為什么還不滿足，你本來就一手臭牌打到現在這樣好你還有什么不滿足”。連我爸媽和皮皮魯都不會想到安慰我，他們為我能夠留下來感到由衷的高興。

只有我清楚地明白這個事實：埃森沒的選地走了；我沒的選地留下來。

其實都差不多。