今天很多年輕人找工作時，在個人簡歷中，往往會不自覺地對自己的待人接物、與人相處的能力強調一下“性格開朗、善于溝通、組織能力強……”不管自己是不是這樣，也不管自己喜不喜歡這樣。顯而易見，當今商業社會的主流更需要這樣的人，普遍不喜歡性格沉默、不善于溝通、組織能力不強的人。

20世紀20年代瑞士心理學家卡爾·榮格提出人格類型學說，他認為性格內向的人是被內心世界的想法和感受吸引，而外向的人傾向于...