卷首語(yǔ) FROM THE EDITOR

“成功”的代價(jià)
THE PRICE OF “SUCCESS”

產(chǎn)品管理副總監(jiān)埃米莉·奧尼爾（Emily Neville-O’Neill）與殷阿笛合影

自亞當(dāng)·斯密（Adam Smith）特別強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)分工的好處后，效率就成了管理學(xué)的終極目標(biāo)。減少浪費(fèi)和提高生產(chǎn)率的理念推動(dòng)了工業(yè)革命，并開(kāi)辟了“管理科學(xué)”。這門(mén)科學(xué)認(rèn)為，效率是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心。“效率至上的信念從來(lái)沒(méi)有被撼動(dòng)過(guò)”，羅杰·馬丁（Roger Martin）在本期聚光燈文章中寫(xiě)道。他另提到，如今，“全球所有商學(xué)院的課堂上都在推崇”效率。

但如果這一正統(tǒng)理念是錯(cuò)誤且危險(xiǎn)的呢？馬丁指出，效率至上不可避免地造成財(cái)富和權(quán)力過(guò)度集中，失敗者人數(shù)眾多，而相比之下，贏家寥寥無(wú)幾——不論是企業(yè)界，還是整個(gè)社會(huì)，皆如此。

馬丁表示，我們可以不接受這個(gè)結(jié)果。補(bǔ)救方案是什么呢？企業(yè)、政府和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注一個(gè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有最直接影響的因素：復(fù)原力。馬丁從這一角度給出的兩大建議——通過(guò)反壟斷策略限制公司規(guī)模，以及通過(guò)貿(mào)易壁壘和其他措施增加摩擦，直接挑戰(zhàn)了有利于Facebook和亞馬遜等平臺(tái)企業(yè)的規(guī)則。

馬丁構(gòu)想的關(guān)鍵因素是平衡，既包括效率和復(fù)原力之間的平衡，也包括短期現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)期可持續(xù)性目標(biāo)之間的平衡。當(dāng)然，理解并實(shí)現(xiàn)平衡的能力是卓越領(lǐng)導(dǎo)力的精髓。

殷阿笛（Adi Ignatius）
作者為《哈佛商業(yè)評(píng)論》英文版總編輯