這個年輕人的話，錦書并沒有放在心上。以前也做過領導者的錦書當然知道，一般但領導在招攬人才的時候，大多數都會對他們表現的特別的熱情。主要體現在他們第一次過來的時候，一定要讓這些人才有一種賓至如歸的感覺。

如果不出意外的話，這個年輕的人對他們介紹的，關于基地里面的事情，一定都是基地里面比較好的情況。而關于這個基地的一些缺陷和不足，他是絕對不會說出來的。

雖然知道這些，但是，錦書卻并沒有阻止...