李樂說得都是大實話，于濤當然也很明白這個道理，不過，目前來說，他也只能這樣，他也只能安撫李樂。

畢竟，作為總店長，于濤的考核指標之一不光是業績，還有人員流失率。

而在業績方面，于濤和老板陳旭的目標是一樣的，那就是，不管是誰，只要能給公司帶來足夠的利潤，他們就能容下他，然后，讓他繼續干。

至于品質的好與壞，人的行與不行，這倒是次要的了。

所以，今天無論如何，不管來了說什么，于...