春曉的肉鴿加工廠已經(jīng)竣工通過驗(yàn)收了，她將剩下的證件也都辦好，開始招聘員工進(jìn)行培訓(xùn)。

初期主要都是本村的人，也比較好協(xié)調(diào)，但隨著規(guī)模的發(fā)展，就要聘請(qǐng)一些有管理人力的人，除了自己培養(yǎng)外，也要外面高薪聘請(qǐng)回來，還有技術(shù)員。

華致遠(yuǎn)解決這些，倒是沒什么問題，他能夠及時(shí)跟股東們溝通和解釋。

大家明白了，自然就不會(huì)有意見。

公司一開始本來就是一個(gè)磨合期，需要多溝通和交流，然后解決問題。...