周一早上，吳欣早早的就回校了，她是個好學生，平時不怎么逃課。

昨晚，她和朱超兩人情意綿綿了一晚上，走的時候有點依依不舍的樣子。

朱超將她送上了719路公交車，目送著她遠遠離去。

這次兩人能通過同學會走到一起，說實在的，真是不容易。

原本，同學會上，見到她，朱超也只是緬懷一下，這個他曾經暗戀過的女生。

這一步一步，走到一起，有巧合，也有天意。

朱超不想去違背天意，既然相互都有意思，何必去克制呢？

既然在一起，就拋開世俗的眼光吧。

……

潮流電器上個月生意慘淡，朱超看了卓清流發來的賬務。

賬務顯示，自開業以來，除去各種開銷，目前潮流電器還沒有開始盈利。

可能有人會驚訝，開業活動買了31萬，竟然還沒有盈利？

其實不然，開業毛利潤大概在15%，除去廣告費，臨時人員務工費，送貨費物流費用，基本就處于沒有盈利的狀態。

開業，僅僅只是宣傳，毛利點很低。

當初朱超并沒有考慮到其他成本，只是草草的定了開業價格保持利潤15個點。

現在看到賬務賬單才發現，這幾個月，基本是給尼泊爾工廠白打工了，沒掙錢。

一個企業，不掙錢，還想存活？扯淡呢。

所以近幾天，朱超平凡的催促卓清流趕緊去各大人才市場，著手招聘職業經理人。

朱超給定的待遇，年薪8萬，加利潤分成，具體分成面談。

他第一版設想，先給千分之一，因為目前剛接手x市代理，還無法確定市場規模大概情況，所以無法判斷到底怎么分成。

卓清流近期，整日都蹲在各大招聘現場，打著“高薪招聘操盤手”的廣告，吸引著很多優秀的人士前來應聘。

前來投簡歷的人，大部分簡歷朱超都看過，基本都是快消品行業的居多，很多人簡歷水分很大，沒有幾個是行業老炮。

往往，頻繁更換工作的人，能力都不怎么樣，這是魯迅說過的。

很多人簡歷上，把自己能力吹得有點過了，原職位都是xx總監，xx操盤手，xx副總，朱超看著有點鄙視，為什么？一個總監，年薪20多萬，干了不到兩年辭職，原因？是公司問題？還是個人問題？

最終，朱超放棄了在人才市場上尋找職業經理人的想法。

朱超最近跟尼泊爾的陳靖聊了挺多，據他提供的消息，他們在西北某大區總方俊奎最近離職了，能力不錯，目前還沒有找到工作。

這個消息，朱超覺得很有用，把尼泊爾原西北大區總挖過來，嗯嗯，貌似不錯。

畢竟，他們目前，是靠著尼泊爾工廠吃飯的，原西北大區總多少有點人脈資源，加上工作經驗，操作潮流電器這個小公司應該是沒什么問題的。

朱超吩咐了卓清流趕緊去聯系尼泊爾原西北大區總方俊奎。

具體這尊大神能不能看上他們這座小廟，還很難說，朱超給卓清流交代了，可以開個口子，年薪10萬+，外加分成。

朱超知道，07年，年薪10萬算是比較高的了，在X市也算是比較牛叉的存在。

……

幾日后，在潮流電器辦公室，朱超見到了尼泊爾原西北大區總方俊奎。

一個年紀三十五六的樣子的斯文男人，帶著個眼鏡，穿著正裝，顯得很精干。

朱超跟他聊了聊，有家電行業的話題，也有拉家常方面的話題。

總之，感覺還不粗，第一印象不錯。

畢竟是干過大區總，眼界不一樣，他一句道出了潮流電器目前所面臨的困境。

他也很合適宜的說了幾點解決方案，包括如何管理零售商，分銷商的一些套路。

聽君一席話，勝讀十年書。

朱超感覺，此人，乃神人也。

有了他，潮流電器必定會走向巔峰。

最終，在問他，考不考慮來上班的時候，方俊奎嘿嘿一笑，說道：“年薪20萬以內的工作暫時不考慮。”

年是20萬，已經超出朱超預期很多了，此人，不在一個頻道。

最后，朱超也沒有多挽留他。

tmd，這傻屌，有點飄了，給你10萬就不錯了！

先涼一涼他再說，08年金融危機，朱超知道，這兩年工作不好找。

先讓他慢慢找著工作吧。等過上一段時間再聯系他。