高宇為兩位便利店老板，出了一個狠主意。

派人去傲天便利店的門前，發促銷傳單，宣傳滿減優惠的好處，將傲天便利店的顧客吸引到自己的店里。

“怕就怕這個辦法沒效果?！彼纬岢霎愖h。

“不試試，怎么知道沒效果？”高宇竭力推動自己的提案。

“擲骰子活動，吸引了那些渴望中大獎的顧客群體。滿減優惠，吸引了那些貪圖小利的顧客群體。強行用滿減優惠，吸引渴望中大獎的顧客群體，必定吃力不討好?！彼纬治隽艘环?。

“你的分析太膚淺，漏算了四個字——時移世易。”高宇經驗老道，立刻找出了對方的漏洞。

“時移世易？”宋超有些不解。

高宇微微一笑，娓娓道出其中的道理。

“擲骰子活動的大獎雖然有誘惑力，但是中獎率極低。每期只有一個人中獎，其他人全都一無所獲。”

“長期一無所獲，顧客們遲早會失去耐心?！?

“漸漸地，他們會發現，還是滿減優惠更加實在。”

“這就叫時移世易。”

“在這個基礎上，我們進一步主動出擊，大力宣揚擲骰子活動的缺陷，加快時移世易的進程?！?

“我承認，效果不會立竿見影。但是只要堅持下去，必有奇效。”

聽完后，宋超深感佩服：“聽君一席話，勝讀十年書?！?

“事不宜遲，我們趕緊行動起來?！比缃窠^招到手，彭悅坐不住了。

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星期一清晨。

值完夜班，商傲天回到家中。

然后睡了一上午。

中午醒來時，發現手機上有幾個未接來電，都是記者袁玲打來的。

由于聯系不上，袁玲還發了一條短信。

短信的內容很糟糕。

關于傲天便利店的新聞稿，在副主編那里沒通過，無法見報。

高宇在論壇上指控傲天便利店編造假新聞，這件事帶來了極壞的負面影響。

即便袁玲擔保商傲天是清白的，副主編也不愿收回成命。

此事已經定案，沒有任何的補救辦法。

商傲天深感遺憾。

失去新聞的廣告助攻，便利店只有原來的老顧客，很難有新顧客上門。

于是，績點也很難賺到。

一旦員工們閑著沒事做，積極度不光是漲不上去，甚至很可能會下降。

商傲天思考了半天，想不出對策。

已經下午2點了。

沒時間繼續拖延下去。

就算想不出對策，至少應該立刻前往便利店，好好安撫員工們。

“你們到底走不走？”

“只不過發個傳單而已。何必那么在意？”

“發傳單，去別處發，別在我們店門口發?！?

“雇主指定在這里發。別處發，不算數。”

快到便利店的時候，商傲天遠遠望見，店員們跟另外四個陌生人扯皮吵架。

連忙走上前去，問明情況：“怎么回事？”

“附近的兩家便利店，派人在我們店門口發促銷傳單，并且各種詆毀擲骰子活動?！睂τ诟偁帉κ值倪@種行徑，洪川十分氣憤，“當面打臉，欺人太甚了?！?

正愁員工們無事可做。

沒想到，事情主動送上門來。

商傲天心中一喜。

“別管他們，讓他們發?！鄙贪撂齑舐曊泻?，“大家都過來，我要說件事?！?

眾人聚到一起。

“老板，碰到這種糟心事，你怎么一點都不生氣？”洪川好奇地問道。

“競爭對手是麻煩，但也是最好的老師?！鄙贪撂熘更c道，“借這個機會，比拼一下，看看我們的游戲促銷模式有什么缺陷。接著找辦法彌補，最終打造成一把所向無敵的利器。今后，便能放心大膽地推廣到其他分店?！?

“不愧是老板，站得高，看得遠。”洪川非常佩服。

“現在，我們該如何與競爭對手比拼？”陳雪插話問道。

“我和秦孟留守本店。你們6個人，分成2組，各去一家便利店，在對方的店門口，發傳單賺績點?！?

“針鋒相對？有意思。”陳雪明白了。

“等下會涌來很多顧客，本店只留2個人，恐怕有些不夠?！焙榇ㄌ岢鲑|疑。

“袁玲已經通知我，這次的新聞稿，在副主編那里沒通過，無法見報。所以預期中的客流，不會出現了。”

“哎！”洪川重重地嘆了一口氣。

“別放在心上?！鄙贪撂鞂捨康?，“傲天便利店接連兩周上報紙，已經賺到了。不能總指望天上掉餡餅，現在我們需要更多地靠自己?！?

洪川只好面對現實，重新燃起斗志：“本周的生意是否更上一層樓，就看我們能不能從競爭對手那里搶到顧客。大家加油！”

隨后眾人分頭行動。

【陳雪：積極度98→97】

【洪川：積極度98→97】

【趙麗：積極度93→92】

【肖耀：積極度93→92】

【吳昊：積極度89→87】

【楊森：積極度86→84】

留在本店的商傲天，時不時看一下手機。

隔了一段時間，突然發現，眾員工的積極度普遍下降。

這種趨勢很不對勁。

“情況怎么樣？”商傲天給洪川打電話。

“我覺得，我們在做無用功?！?

“為什么這么說？”商傲天追問背后的緣由。

“這里的顧客，其實都知道我們的促銷活動。他們不感興趣罷了。要想說服他們改主意，太難了。”

如果不考慮積極度的話，或許商傲天會命令對方，咬咬牙堅持下去。

可惜，他不能如此簡單了事。

必須降低難度。

思索片刻后，他給出新的指示：“通知所有員工，不要再試著拉顧客。從現在開始，實現新的績點規則。收集顧客們的意見，問清楚他們為什么對我們的促銷活動不感興趣。每成功調查一名顧客，算一個績點。等到晚上8點，拿著調查筆記，回店里開會?！?

“好的，我立刻去通知?！?

【陳雪：積極度97→98】

【洪川：積極度97→98】

【趙麗：積極度92→93】

【肖耀：積極度92→93】

【吳昊：積極度87→89】

【楊森：積極度84→86】

隨著新指示的下達，眾員工的積極度，很快恢復到原值。

商傲天稍稍松了口氣。

這只是第一步。

讓積極度上漲，才是最終目標。

商傲天又傷起了腦筋。