“尚總，您是準(zhǔn)備投資我們嗎？”齊瑞成激動(dòng)的問(wèn)。
“不是投資，是買斷！”
裕暄道：“我愿意拿一百萬(wàn)買斷你們這項(xiàng)技術(shù)，然后組建一家科研公司，幫助你們繼續(xù)研發(fā)擴(kuò)展！”
“一……一百萬(wàn)？”齊瑞成神色呆住。
“可以嗎？”
“當(dāng)然……這個(gè)……我們……”
齊瑞成語(yǔ)無(wú)倫次，看向其他兩個(gè)同伴，他們同樣激動(dòng)不已。
“尚總，我們要商量一下！”
“可以！這是我的名片，有結(jié)果了，隨時(shí)給我打電話！”
“好的！好的！”
齊瑞成雙手接過(guò)，咧嘴大笑。
本來(lái)只是過(guò)來(lái)碰碰運(yùn)氣，沒(méi)想到真的賣出去了，一百萬(wàn)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)是巨款了！
“看你們年紀(jì)不大，是學(xué)生？”
“嗯，我們是東海理工大學(xué)的學(xué)生，在讀大三！”
“挺好的！”
裕暄拍了拍他的肩膀，想起了初次見(jiàn)謝華他們時(shí)的場(chǎng)景，也是這樣的朝氣蓬勃！
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第二天裕暄就接到了齊瑞成的電話，他們?nèi)齻€(gè)答應(yīng)了。
另外兩個(gè)裕暄看好的，一個(gè)大數(shù)據(jù)云計(jì)算，一個(gè)無(wú)人機(jī)，也都給出回復(fù)。
裕暄開(kāi)出的條件要比其他公司優(yōu)厚的多，他們自然不會(huì)拒絕。
其中，無(wú)人機(jī)技術(shù)是他以私人方式注資，建立一家名為大成創(chuàng)新科技有限公司，專注于無(wú)人飛行控制系統(tǒng)的研發(fā)與完善。
另外兩個(gè)則以易購(gòu)公司的名義注資，分別成立易購(gòu)云計(jì)算公司，以及易購(gòu)科技研發(fā)公司。
對(duì)于前者，裕暄將持續(xù)投入大筆資金，招攬頂尖技術(shù)人才，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及電子商務(wù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)。
后者呢，則進(jìn)行人工智能方面的研究，然后把那套快速識(shí)別系統(tǒng)盡快商用。
這天，他來(lái)到事業(yè)部，找到部長(zhǎng)吳政林。
“吳叔叔，我這里有一份策劃書(shū)，想請(qǐng)您看看！”
吳政林伸手接過(guò)，打開(kāi)一看，神色驚訝：“豐通速運(yùn)？”
他自然知道這家快遞公司，宏遠(yuǎn)國(guó)際旗下全資子公司之一。
“是的！我前些天看到一份資料，上面顯示，豐通速運(yùn)近五年業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，市場(chǎng)份額不斷縮減，已經(jīng)到了入不敷出的地步，就讓人查了下原因！”
“我認(rèn)為問(wèn)題主要有兩個(gè)，一是公司缺乏創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)模式固化，沒(méi)有合理的利用資源！二是管理體系混亂，網(wǎng)點(diǎn)之間各自為政，無(wú)法形成有效管理！”
裕暄道：“我記得去年金融部注資了南華客運(yùn)跟北川航空，如此有利的條件，他們竟然沒(méi)有想過(guò)要借助，反而依舊拿錢跟那些二流的物流公司合作，致使豐通速運(yùn)的口碑越來(lái)越差，貨物運(yùn)送遲緩，還常常出現(xiàn)破損，客戶體驗(yàn)極差！”
吳政林老實(shí)聽(tīng)著。
“再有就是地區(qū)負(fù)責(zé)人權(quán)力太大，無(wú)法掌控，屢屢有出格行為！前些年電商興起，帶動(dòng)著快遞行業(yè)也跟著興盛，公司快速擴(kuò)張無(wú)可厚非，然而擴(kuò)張之后卻無(wú)法形成統(tǒng)一的管理，致使行政混亂，人員混雜！”
“如此種種，豐通速運(yùn)要是還能盈利，那才有鬼！”
“呃，少爺說(shuō)的是，那您想怎么辦？”
“豐通速運(yùn)總經(jīng)理連同三個(gè)副總?cè)块_(kāi)除，由我接管，實(shí)行內(nèi)部整頓，然后跟南華客運(yùn)、北川航空聯(lián)合，組建一個(gè)全國(guó)性的內(nèi)陸運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)！”
“……”
吳政林小心措辭：“您這個(gè)想法是好的，我絕對(duì)支持，只是想開(kāi)除他們，需要董事長(zhǎng)跟人事部長(zhǎng)簽字，我沒(méi)有這個(gè)權(quán)利！”
“這個(gè)我知道，所以才寫了這份策劃案，麻煩吳叔叔轉(zhuǎn)交給董事長(zhǎng)審閱！”
吳政林詫異看著他，隨后眼中浮現(xiàn)欣賞。
這與先前的小心翼翼完全不同！
以裕暄的身份，自然不必非要通過(guò)他才能跟董事長(zhǎng)聯(lián)系，或許晚上吃飯時(shí)隨后一說(shuō)，董事長(zhǎng)就答應(yīng)了。
但這無(wú)疑會(huì)破壞職場(chǎng)上某些約定成俗的規(guī)矩。
比如你有一個(gè)好項(xiàng)目，不經(jīng)直屬上司同意，直接報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，然后受到領(lǐng)導(dǎo)贊賞。
你讓上司怎么想？
是覺(jué)得你給部門爭(zhēng)光添彩喜氣洋洋，還是心中惱恨在小本本上記你一筆？
我想后者的可能性會(huì)比較大！
從古至今，越級(jí)上報(bào)都是一件值得避諱的事，因?yàn)槟菚?huì)在無(wú)形之中得罪很多人！
當(dāng)然，以裕暄的身份，估計(jì)沒(méi)人敢怪他！
但心里不舒服是肯定的！
他能察覺(jué)到這一點(diǎn)，并且克制的遵守規(guī)矩，這讓吳政林心中贊賞。
越是身處高位，越是要遵守規(guī)矩，否則上行下效，集團(tuán)就亂了！
“少爺放心，我一定盡快上報(bào)！”吳政林笑著說(shuō)。
這樣一來(lái)，這份功績(jī)里自然也會(huì)有他的一份，皆大歡喜！
“還有就是，如果董事長(zhǎng)同意了，我需要在事業(yè)部挑幾個(gè)人做幫手，一同去豐通速運(yùn)！”
“您隨便挑，我絕對(duì)服從！”