英國學(xué)者貝爾天賦極高，曾經(jīng)不止一人預(yù)測，如果他畢業(yè)后進(jìn)行晶體和生物化學(xué)的研究，一定會贏得多次諾貝爾獎。但他心甘情愿地選擇了另一條道路——當(dāng)人梯，提出一個個課題引導(dǎo)別人進(jìn)行研究，助他人登上一座座科學(xué)的頂峰。于是有人把他這種甘為人梯的行為稱為貝爾效應(yīng)，也稱作人梯效應(yīng)。

這一效應(yīng)要求領(lǐng)導(dǎo)者具有伯樂精神、人梯精神，要以大局為重，慧眼識才，放手用才，敢于提拔人才，積極為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)...