路徑-目標(biāo)理論由加拿大多倫多大學(xué)的組織行為學(xué)教授羅伯特·豪斯最先提出，后來(lái)美國(guó)華盛頓大學(xué)的管理學(xué)教授特倫斯·米切爾也參與了這一理論的完善和補(bǔ)充。目前已經(jīng)成為當(dāng)今最受人們關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)之一。

該理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持以確保各自的目標(biāo)與群體或組織的總體目標(biāo)相一致。“路徑-目標(biāo)”的概念來(lái)自這種信念，即有效領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)明確指明實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的途徑來(lái)幫助...