長期高度集中的計(jì)劃管理體制給開灤留下了深深的管理烙印，特別是“文革”結(jié)束后，開灤面對(duì)唐山大地震的創(chuàng)傷，在撥亂反正，重建家園，恢復(fù)生產(chǎn)的進(jìn)程中，深刻地感到企業(yè)多年形成的“大鍋飯”是阻礙開灤發(fā)展內(nèi)生力的主要因素。于是，開灤將改革三項(xiàng)制度擺上日程，有計(jì)劃有步驟地推行了人事、勞動(dòng)及工資制度改革。

一、改革人事制度，規(guī)范干部隊(duì)伍管理

長期以來，開灤同其他國有企業(yè)一樣，各級(jí)管理人員大部分是...