“我知道你們對于我出任A組的經理存有質疑，但其實你們弄錯了，我們并不是領導與被領導的關系，而是相互成就的關系。與其說是上下級，不如說是合作伙伴，各取所需。我擔任A組的負責人已經是無可爭議的事實，短時間內不會改變。如果你們不服氣，那就做出成績在能力上干掉我。公司里的生存規則是有用和沒用，而不是誰的嗓門大，誰會吵嚷。我隨時等著你們來挑戰我！請諸位把這番話帶給未在場的同事?！碧K杭以最直白的方式表明自己的...