某大學(xué)里一位教授講“用人之道”，他將用人簡(jiǎn)單地分為三類：重用、利用和不用，同時(shí)也將人分成三類：人物、人才、凡人。社會(huì)上很多單位的領(lǐng)導(dǎo)或多或少都是按照這三個(gè)層次用人，對(duì)自己忠誠(chéng)、有才能、志同道合要重用或者利用，對(duì)于那些有才能也有野心的則要利用或者不用，而那些對(duì)自己沒(méi)有價(jià)值或者暫時(shí)無(wú)法用的人則不用或者辭退。而對(duì)于成千上萬(wàn)進(jìn)入社會(huì)覓食的人來(lái)說(shuō)，他們也面臨著相應(yīng)的命運(yùn)，當(dāng)然希望自己被重用，誰(shuí)也不想自己無(wú)用...