不求全責(zé)備

企業(yè)管理者不應(yīng)隨便指責(zé)他人，因?yàn)檎Ｈ硕疾幌矚g被責(zé)備，甚至不喜歡被教育，員工也不例外。所以，與員工相處，但凡有其他糾正錯誤、提升能力的辦法，管理者就應(yīng)盡力避免責(zé)備和教育員工。

求全責(zé)備這種有傷員工自尊的作風(fēng)的形成原因有完美主義、高標(biāo)準(zhǔn)、自負(fù)、好為人師等。隨意批評教育他人是這些內(nèi)在原因的共同表現(xiàn)。

一句“金無足赤，人無完人”足以否定完美主義的存在意義。對管理...