第13章 建立并維持良好的體制
- 怎樣管,員工才肯聽(tīng) 怎樣帶,員工才肯干
- 魏興軍
- 8963字
- 2019-02-01 16:28:39
建立并維護(hù)完善的規(guī)章制度
每個(gè)人都有行動(dòng)自由,都可以按照自己的意愿做事??墒?,當(dāng)許多人聚成一個(gè)群體從事某種共同的活動(dòng)時(shí),就不能再各自為主,那樣只會(huì)沖突不斷。此時(shí),制度應(yīng)運(yùn)而生。
制度的一般含義是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度分為正式制度和非正式制度:前者以規(guī)范性文件也就是規(guī)章的形式呈現(xiàn)出來(lái),易于辨識(shí);后者并不明顯,一般是共同目標(biāo)的潛在要求。一群人只要在一起做事,就需...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 媒體報(bào)道、董秘特征與信息披露質(zhì)量
- 上市公司公告解讀25講
- 企業(yè)文化的多維審視
- 企業(yè)的企業(yè)家:契約理論
- 卓越班組長(zhǎng)管理手冊(cè)
- 激活新生代員工
- 合伙人:如何發(fā)掘高潛力人才(奇點(diǎn)系列)
- 內(nèi)控總監(jiān)工作筆記:企業(yè)內(nèi)部控制工作法及案例解析
- 海底撈的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
- 工匠精神是怎樣煉成的
- 未來(lái)工作:如何設(shè)計(jì)滿意的工作和生活
- 企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施的就緒性研究
- 激活:釋放內(nèi)向者的才能和表現(xiàn)力
- 跟著小巨人學(xué)創(chuàng)新:上海市科技小巨人企業(yè)案例集
- HR說(shuō):將讓招聘沖出重圍