領導必須求才若渴

現代管理是人事管理，是主動開發人才的管理。每個公司都有自己的產品，有的是實物產品，有的是無形產品。有產品就有生產，于是就有了物本管理。但是，公司是由人員構成的，管理實物的同時還要管理人，也就是物本管理同時還有人本管理，且人本管理比物本管理更重要。人本管理中的關鍵是人才管理，因為人才決定公司發展的動力和方向。

不說人才是事業成功與發展的根本，單純的人員管理也需要...