“十二五”時期，黨中央加強(qiáng)了全面深化改革的頂層設(shè)計(jì)和組織領(lǐng)導(dǎo)，各方面改革步伐加快，一些重點(diǎn)領(lǐng)域改革取得突破性進(jìn)展。

一是基本經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)一步完善。鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)推進(jìn)國有資本調(diào)整和重組，中央企業(yè)由2010年年底的122家調(diào)整為2015年的106家。穩(wěn)步推進(jìn)國有企業(yè)公司制股份制改革，公司制企業(yè)成為國企的主要組織形態(tài)。改革國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度，規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序。壟斷行業(yè)改革...