第八節　年度行動計劃中有關企業質量安全主體責任的內容

一、2012年行動計劃

1.建立企業質量安全控制關鍵崗位責任制。

選擇部分大中型企業率先試行“首席質量官”制度，在企業管理績效考核中，試點推行質量安全“一票否決”。推動企業實施崗位質量規范與質量考核制度，質量關鍵崗位實行培訓、考核，嚴格按照質量規范操作。在大型企業試點建立質量安全管理機構和質量工程師持證上崗制度，推進小型企業建立健全質量安全管理體系，指導企業排查質量安全隱患。

2.督促企業落實質量安全社會責任。

推動企業落實汽車產品“三包”責任，履行“缺陷產品召回”法定義務。建立實施企業重大質量事故報告制度。鼓勵中央企業率先發布年度社會責任報告。

二、2013年行動計劃

1.在大中型企業推廣實施企業首席質量官制度。

2.督促汽車生產經營者嚴格履行“三包”責任，嚴格實施缺陷汽車召回、重大質量安全事故報告以及重點、大型企業發布年度社會責任報告制度。

3.在消費品生產企業中探索建立產品質量狀況主動報告制度。

4.實施產品質量安全約談制度。

5.開展質量創新示范基地建設，樹立一批質量管理先進標桿，推廣先進質量管理方法。

6.開展企業質量攻關、質量創新成果分享活動。

三、2014年行動計劃

1.進一步推動大中型企業設立首席質量官。

2.推動企業嚴格落實質量首負責任制、產品“三包”、缺陷產品強制召回和工程質量終身負責制。

3.逐步建立企業產品質量與服務標準自我申明公開制度，開展企業公開承諾采用標準與社會監督試點。

4.落實企業產品質量擔保責任，探索實施質量問題先行賠償、質量責任保險、質量安全約談等制度。

5.在消費品生產企業中探索建立產品安全事故強制報告制度。