第四章 研究設(shè)計(jì)
- 總體報(bào)酬和工作特征對(duì)員工績(jī)效的影響
- 張山虎
- 295字
- 2019-10-14 10:34:03
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 領(lǐng)導(dǎo)道德
- 華為增量績(jī)效法
- 創(chuàng)新在于人，而不是產(chǎn)品：硅谷的人才秘密
- 人人都是股權(quán)架構(gòu)師
- 精益創(chuàng)新：企業(yè)高效創(chuàng)新八步法
- 新型電力公司人力資源管理研究
- 六項(xiàng)精進(jìn)
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
- 推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化的制度創(chuàng)新研究
- 產(chǎn)品經(jīng)理的五項(xiàng)修煉
- 向西點(diǎn)軍校學(xué)執(zhí)行力：打造優(yōu)秀員工的22條軍規(guī)
- 人力資源管理實(shí)務(wù)精粹
- 管理中的心理學(xué)詭計(jì)
- 高效的團(tuán)隊(duì)決策
- 民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制構(gòu)建研究