5 出版人才的培養方向——編輯記者還是產品經理

傳統出版的核心崗位是編輯和記者，主要負責內容的生產組織和加工，他們所具有的強大的內容編輯、聚合與分發能力，代表著出版企業的核心競爭力。而在數字出版時代，出版企業的核心崗位是產品經理，他們不但負責產品整個生命周期的管理，包括規劃、調研、策劃、研發、測試、上線，營銷、推廣、運營、迭代等，還要負責貼近用戶需求，協調相關資源，最終對產品經營負責。在全媒體融合的趨勢下，編輯和記者必將向產品經理轉型，首先要具備產品思維，具備優質內容的獲取能力和研究用戶行為方式、使用場景和互動的可能性的能力；其次，產品經理還需具備溝通協調能力，要促進實現團隊內部內容生產、技術開發、營銷等各個崗位的跨界合作，實現業內各平臺、各組織之間的跨平臺、跨單位合作。