上午的培訓結束后，大家的大腦就像被熊熊烈火燃燒過了一樣。

“一起去犒勞一下我們的大腦，怎樣？”有同事提議。

馬上就有幾個同事舉手贊同。

最后敲定了一起到離公司不遠的一家自助餐廳吃午飯。

“用不用開車過去？”Emily問到。

“我們都步行過去，你好意思？”Fiona說到。

Emily吐了吐舌頭作調皮狀，沒再繼續說話。

周邊是隨處可見的寫字樓，所以自助餐的顧客絡繹不絕。

服務員看到眼前這么大的陣容，趕緊熱情的把她們帶到VIP座位。

“餓壞了，腦袋都快被耗空了，等不及啦。”艾米和Fiona一起飛也似的取餐去了，其他同事也緊隨其后。

等到大家坐回位置的時候，眼前也齊刷刷的布滿了各種美食。

“今天上午的培訓，怎么還是沿用老資料！？”Emily說到。

“我也覺得，一點都不與時俱進。”Fiona說到。

“稍后我們就把這個問題提出來，再加上我們收集的數據資料一起，會更有說服力。”艾米說到。

“如果能順利通過，我們公司的產品肯定又能繼續引領行業潮流。”一同事說到。

這群人總是用她們的聰明才智一次又一次的推動著行業的變革與發展。

“現在同行里，規定的重疾種類還是那幾樣，如果我們把重疾的種類增加，保障的范圍也就加大了，那么就比同行競爭者多了一條優勢。”一同事說到。

“費率也會相對的調高，保費漲了。”另一同事說到。

“買貨需要識貨人，認知決定選擇，高端客戶都不是省油的燈，肯定能曉得其中的區別。”Emily說到。

“現在同行業的重疾等待期都是180天，這是顧客最大的抱怨點之一，如果我們把等待期改成90天，那么又成了一大亮點。”艾米說到。

“一個人無論多有本事，有兩件事不能避免，那就是疾病和意外，重疾保障有了改進方案，雙管齊下，意外的保障也需要有改進，我們可以對不同的交通工具導致的意外進行分類設計……”艾米繼續說到。

一頓餐的功夫，大家一起群策群力，幾乎就把保險的功用，即身價，重疾，意外，殘疾，住院醫療，意外醫療都來了一次產品創新。她們又是穩重求進的人，結合市場調查結果進行分析，而不是盲目的紙上談兵。讓人一目了然的明白保險具體保哪些。

“這飯吃的完全不比培訓通關費腦呀！”一同事說到。

“我們不僅是業績高手，還是產品專家，專業致勝。”艾米說到。

為了搶占先機，下午她們就把那些方案提交了上去，沒有過多的異議，就被順利的通過了。

也正因為如此，艾米愈發地感受到了這個團隊的開放，可以存在很多不同的聲音，當你的想法有潛力，就會被團隊接納采用。

同時，艾米也預見了這個行業的前景。

“聽說了么？艾米拿產品創新一等獎了。”

“你是說上次提的那個么？”

“對呀，而且是行業創新一等獎。”

這次的產品創新剛提交通過，那邊就傳來了那樣的好消息，平時關系不錯的同事都跑來祝賀艾米。

“其實，和你們在一起共事才激發了我無數的靈感與創意。”艾米真誠地說到。

“以后我們大家一起拿獎。”艾米接著說到。

對于這樣的好消息，艾米也急于想和舍友分享，下班時間一到，艾米就以最快的速度把好消息在微信三人群里公布。

“請客！”夢之和向城立馬在群里做了同樣的回應。