總有一段生活，沒有經歷就無從獲知其中的艱辛；總有一種艱辛，沒有奉獻就無法感知其中的快樂。2013年7月，不惑之年的我作為第七批援藏干部總領隊，帶著憧憬和希冀踏上雪域高原，開啟了一段全新歷程。這是我第一次走進西藏，剛下飛機，蔚藍的天空、潔白的云朵映入眼簾，一股高原獨有的氣息瞬間拂過心懷。興奮、好奇、忐忑等情緒交織上涌，頭痛、胸悶、氣短等反應也隨之而來。一切雖在意料之中，但體驗卻在想象之外……

叩響闊遠高原，這里和藍天貼得最緊。

走進神秘雪域，這里和太陽挨得最近。

援藏是一段歲月、一份榮光、一種精神。對每一名援藏干部來說，援藏更是一次磨礪和成長。

擔當寫忠誠

有援藏干部這樣說，從踏上雪域高原那一刻起，或者說從決定要援藏那一刻起，就已真切感受到忠誠與擔當的深刻含義，就時刻感受到肩上沉甸甸的責任。第七批援藏干部進藏時平均年齡41歲，是歷批次中最年輕的，不僅是各派出單位的骨干，而且是每個家庭的頂梁柱，舍棄優越舒適的工作生活環境，到祖國最需要的地方來，到高寒缺氧的邊疆來，到反分裂斗爭的最前線來，這本身就是對忠誠與擔當的生動詮釋。

進藏不久，我就奔赴阿里，這里是援藏干部的楷模——孔繁森長眠的地方。多少年過去了，當地干部群眾依然惦念著他，說起這個名字時，眼睛里依然充滿敬意。我們在祭掃孔繁森烈士墓時深受震撼，都感慨于這個名字在西藏人民心中不朽的分量，感慨于當地群眾對援藏干部的深厚情愫。如今阿里群眾經常說的“與海拔比高度、與雪山比純潔、與風沙比堅韌、與草原比廣闊”，正是孔繁森精神的現實寫照。

這讓我們更加認識到，只有忠于信仰，真心為民，多做實事，人民群眾才不會忘記。有次與同事白瑪羅布交流，談及援藏給西藏帶來了什么，他清楚地記得十幾年前自己林芝朗縣老家一位援藏縣委書記的名字，正是這位縣委書記帶領的一班人，不僅給受援地帶來了資金和項目，而且帶來新理念新觀念，經過多年接續努力，縣里有了大變樣，當地干部群眾的思想越來越解放，老百姓的日子也是越過越紅火。

由于西藏特殊的地理位置和自然環境、西藏社會面臨的特殊矛盾，決定了西藏在黨和國家戰略全局中的特殊地位。每一名援藏干部都深知，唯有站在維護祖國統一、捍衛國家安全的高度，從促進民族團結、邊疆民族地區和諧穩定和全面建成小康社會的高度出發，盡心竭力做好援藏工作，才能無愧于這個時代，才能經得起歷史的檢驗。

在一次次深入基層的調研中，在一回回與當地干部群眾推心置腹的交流中，在一遍遍挑燈夜戰翻查文獻資料時，我們認準援藏就是責任和使命、就是奉獻和付出、就是無悔和堅韌。唯有融入西藏，與當地各族群眾同甘共苦才能得到認同、實現價值；唯有躬身實踐、多做貢獻才能不辱使命、不負重托。孔繁森就是巍巍豐碑，讓我們高山仰止；孔繁森就是湍湍激流，鼓勵我們勇往直前。我經常與大家共勉，援藏或許會縮短我們生命的長度，但絕對可以拓展我們生命的深度、廣度和厚度。

擔當，就是使命！從踏進雪域高原那一刻起，援藏干部始終牢記使命、忠誠履職，勇于擔責、聽從指揮，從來沒有把自己當外人，從來不提特殊要求，主動加班值班，甚至是輕傷不下火線，在學習融入中努力工作、開拓進取。同志們剛一進藏，就主動克服身體不適，積極響應自治區號召，深入基層鄉村一個星期，結認藏族親戚，在與基層干部群眾共同生活共同勞動中，增進團結、踐行宗旨、歷練忠誠。有的援藏干部還主動參加長期駐村，即使在海拔5000多米的偏遠鄉村也能時常看到援藏干部的身影。

這幾年西藏維穩任務較重，全體援藏干部時刻保持清醒頭腦，緊繃維護穩定這根弦，堅決落實自治區各項維穩措施，為受援地社會的和諧穩定作出了積極貢獻。許多援藏干部，尤其是政法部門的援藏干部更是積極作為、敢于亮劍，有的是尖兵、有的是后盾，有的注重夯實基礎、有的提供堅強保障，有的長期堅守在阿里、那曲等高海拔維穩一線，有的戰斗在反分裂斗爭的最前沿。

來自公安部的劉振偉和北京市公安局的高新軍就是工作在維穩一線的排頭兵，經常在急難險重任務中沖鋒在前、奮不顧身。中央紀委援藏干部寧東升堅守紀律規矩，公平公正審理了上百起違反紀律等案件，在他每一本日記本的扉頁上都寫著這樣一句話：“立功何須在桑梓，雪域更待灑青春”。河北援藏干部建立“一村一警一干一村官”警務工作新模式，建設維穩指揮中心、民兵訓練基地，提高維穩處突能力，堅守維穩一線。福建援藏縣委書記張朝陽，創新“依法治縣、優勢立縣、民生穩基”三位一體的“工布江達模式”，營造法治環境，維護群眾利益，帶領當地走出一條創新發展、勤勞致富的新路子。

面對突如其來的“4·25”大地震，全體援藏干部挺身而出，前線同志處亂不驚、敢于擔責、指揮若定，全力投身抗震救災，幫助群眾災后重建；后方同志積極捐款捐物、聯系多方施救；援藏醫生和當地醫護人員一起，深入災區，救護傷員，通宵達旦。同志們不僅積極參加所在單位組織的為災區捐款活動，而且還自發組織援藏干部集體捐款，當地干部說：“這254萬元捐款，能感受到援藏干部與西藏各族群眾的心是緊緊連在一起的，援藏干部好樣的！”

聶拉木、吉隆等縣援藏干部堅守抗震救災第一線，帶領群眾轉移自救。山東煙臺援藏干部身處災情最重的“孤島”樟木鎮，與當地干部一起連續奮戰五晝夜，確保了幾千名群眾安全撤離……

實干靠信念

不是不知道西藏的遙遠，不是不知道這里的艱苦，每一名援藏干部清楚地知道，這是祖國和人民的需要。

第七批援藏這三年，正處于“十二五”向“十三五”邁進、第六次西藏工作座談會、對口援藏20周年、自治區成立50周年和西藏和平解放65周年等重要時間節點上。歷史賦予了機遇，現實充滿了挑戰。按照協調推進“四個全面”戰略布局要求，踐行五大發展理念，為西藏、為祖國的發展謀劃前行，是援藏干部義不容辭的責任。

在西藏，越往基層去條件越艱苦，條件越艱苦同志們斗志越昂揚，許多援藏干部喊出“與其苦熬，不如苦干”的口號讓人備受感動，這是擲地有聲的誓言，也是奮然前行的動力，更是源于信念的行動。雖然這些年西藏經濟社會發展較快，但基礎設施依然落后，我下鄉時多次“享受”過“燭光晚餐”，也時常經歷蓋三層棉被都凍得無法入睡的苦楚。更嚴重的是，缺氧低氣壓面前“人人平等”，至今仍清楚記得第一年冬天，半個多月沒怎么睡著的那種痛苦。在惡劣的自然條件下，苦熬也是缺氧，不如苦干實干來得實在痛快。我們根據開頭起步、縱深推進、完善提高等不同階段的具體任務，提出切實可行的工作部署，鼓勵大家實干援藏、精準援藏，以奮發有為的精神狀態在援藏實踐中建功立業，把務實精神和必勝信念永遠地鐫刻在雪域高原上。

一進藏，援藏干部首先進行深入調研，許多在縣里工作的同志幾天就跑遍全縣所有鄉村，最短時間內掌握了詳盡的第一手情況，為開展援藏工作奠定了堅實基礎。堅持問計于民、科學謀劃，請來內地專家出謀劃策；堅持一張藍圖繪到底、一茬接著一茬干，下真功夫硬功夫苦功夫，著力推動援藏規劃和項目落到實處；堅持輸血與造血并重，立足實際因地制宜，充分發揮援受雙方兩個積極性；堅持發展穩定一起抓，千辛萬苦聯系協調，千方百計督促落實，千言萬語做好思想工作，不達目的誓不罷休。

這種實干苦干的勁頭，這種以苦為樂、以奉獻為榮的精神，也是新時期援藏精神內涵之一。許多同志講，來了西藏，只想多為西藏做些事，靠實實在在的作為助力實現西藏與全國一道全面小康，譜寫好中華民族偉大復興中國夢的西藏篇章——

陜西援藏縣委書記高寶軍，立志建起世界屋脊上的菜籃子，請專家、測水質、抓管理、轉模式，鍥而不舍、久久為功，兩年多時間建成了阿里地區最大的蔬菜生產基地，用延安精神書寫了美麗的“普蘭故事”。

遼寧援藏干部許可，這位進藏時還不滿30歲的測繪技術干部，為一個工程要做幾十次試驗，翻閱上百張施工圖，查詢上千個數據，經常在冰天雪地里翻山越嶺，為那曲給排水與供熱、中小學基礎設施建設等項目的順利推進立下了汗馬功勞。

浙江援藏干部邵潘峰，堅持以愛心促援藏，積極謀劃，多方求助，不辭辛苦，聯系內地慈善機構和社會各界人士為那曲地區嘉黎縣捐贈計劃外援藏資金物品合計1000多萬元。

福建援藏工作隊通過結對幫助、產業扶貧、助學幫扶等措施，多方籌措資金，開展精準扶貧，幫扶了一批又一批貧困群眾。持續推進小康村建設，一大批生態良好、環境宜人、村容整潔、民族特色鮮明的新農村散布于城鄉，在全區率先實現“住有所居、老有所養、宜居宜業”的目標。

天津援藏工作隊援建的天津大橋項目，是天津對口援藏20多年來單體工程最大項目。在2014年昌都經歷30年一遇的瀾滄江大汛期的不利條件下，工作隊果斷調整計劃，科學統籌規劃，確保工程進度和質量，使大橋成為打通瀾滄江天塹的通途。

重慶援藏工作隊堅持“事事有落實，件件有回音”，積極協調匯報爭取支持，開通昌都至重慶飛機直航、重慶昌都班擴招、大規模培訓昌都各級干部、幫助藏族同胞在重慶就業，進一步密切了西藏與內地的聯系，增進了彼此感情。

陜西援藏工作隊積極促成陜西省十地市與對口支援的兩縣八鄉鎮分別結成對口支援關系，簽訂援助協議，開創了對口援藏工作的新局面。

遼寧援藏工作隊根據援藏項目特點，幫助當地逐個謀劃好項目的后續運營管理工作，既注重項目建設，更重運營管理，確保建成一個項目就樹立起一座對口支援的豐碑。

中央國家機關援藏干部在較好履職盡責的同時，充分發揮傳幫帶作用，還經常利用節假日和休假時間進行學習研討、協調工作，積極向援受雙方建言獻策，為西藏爭取了許多好政策、好項目和更多的資金支持。

作為援藏干部總領隊的我，打心底對援友們崇敬有加。更讓我感動的是，每每問起同志們有什么困難時，我聽到最多的是“向老西藏致敬，在藏干部更辛苦！”

深情耀雪山

援藏后耳聞目睹西藏翻天覆地的新變化，都會令人不由自主地懷念那些早期進藏建藏的十八軍老前輩，也始終為那段披荊斬棘、蕩氣回腸的歷史所感動。重現那段歷史并讓更多人了解，是我從一進藏就揮之不去的想法。在許多援友的共同努力下，我們請來軍旅作家盧一萍，訪談十八軍老戰士，嘗試以文學形式把那段感天動地的歷史重新展現給世人，以此作為新一批援藏干部向最早的援藏前輩致敬。

林芝市察隅縣，邊境線長588.64公里，曾經在縣境內犧牲的447位革命烈士，由于條件有限，50年前分散安葬在多個地方，且年久失修，墓碑等基礎設施損毀嚴重。廣東深圳援藏干部籌資近5000萬元建設“英雄坡紀念園”，讓447位英靈集中安葬，并在全國第二個“烈士紀念日”舉行了莊嚴的安葬儀式。這是緬懷和追思，也是致敬和傳承，更昭示了邊疆軍民維護祖國領土完整的信心和決心。

同志們一致認為，由于西藏特殊的歷史地理環境，“老西藏精神”不僅沒有過時，而且隨著時代發展，一代代西藏人不斷闡釋著新涵義，我們這一批援藏干部，作為歷史長河中的一條細流，更應肩負起應有責任，傳承“老西藏精神”并不斷發揚光大。

“老西藏”還特指那些長期建藏的當地干部們。與早期的“老西藏”一樣，他們克服了常人難以想象的種種困難，以堅忍不拔的意志和吃苦耐勞的優秀品質，一輩子甚至是幾代人默默堅守，有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脫皮、不怕流汗、不怕犧牲的“三有四不怕”精神，是對當前西藏干部精神風貌的最好描述。愛之彌深、仰之彌高，在西藏時間愈久，愈加敬佩當地干部的難能可貴。

進藏伊始我們就深深感受到，當地干部對援藏干部就像親人一樣：剛來時幫助我們盡快熟悉情況，介紹西藏歷史和風土人情，把最好的條件讓給援藏干部。工作上相互支持配合、取長補短，生活上悉心照顧、無微不至，思想上加強交流、相互融合。正是這種良好的工作生活環境，讓援藏干部有了家的感覺，為同志們施展拳腳提供了廣闊舞臺。西藏干部群眾的淳樸、善良和豁達大度，給每一位援藏干部留下了不可磨滅的印象。

不僅僅是身邊可敬的同事，就是在基層遇到的一些普通的人和事，也讓人由衷感動。

2014年5月，在林芝調研時遇到易貢茶廠小學女校長，她50來歲，四川人，說話快人快語，當年隨丈夫來到西藏，一直在小學教書，到現在已經30多年，附近村莊里幾乎全是她的學生。前些年丈夫退休回內地了，孩子大學畢業在拉薩工作，她自己一個人依然留在易貢茶廠。她說舍不得這里，舍不得學生和孩子，趁身體還可以再多干幾年。問她個人有什么困難，她說操場的跑道由于經常下雨不能用了。聽到這話，我的鼻子就酸了。在她心里，學校的事就是自己的事，孩子們的困難就是她的困難。同行的廣東援藏干部隨即聯系，幫助他們出資修建塑膠跑道，還贈送一輛校車，她連忙代表學生們獻上哈達。轉眼已是兩年，學校塑膠跑道早就修好了，他們問我何時能回去看一看。我真是惦記那里的校長和老師們，真心希望那里的孩子們茁壯成長。

2015年底，為了解超高海拔地區的干部人才工作情況，我來到全國最高的鄉——海拔5373米的山南地區浪卡子縣普瑪江塘鄉，這里素有“世界之巔”之稱，空氣含氧量不足海平面的40%，喘口氣都很困難，年平均氣溫在攝氏零度以下，農牧民平均壽命僅有45歲，被稱為生命禁區的禁區，與不丹有25公里邊境線。調研了解到，鄉里干部平均年齡27歲，絕大多數都是80、90后，還有幾位當年剛畢業的大學生。他們看著比實際年齡大很多，比較內向，不善言辭，但在推進牧業發展、維護社會穩定、改善民生和基層組織建設上做了大量工作。時至今日我一直在想，與同齡人相比，這些年輕人付出和犧牲的實在是太多太多，但這種堅守意義非凡，世界之巔迎風招展的五星紅旗就是明證。在西藏，每一名黨員干部就是一面流動的國旗、一塊無形的界碑、一個祖國的坐標。正是他們的執著與堅守，才有領土的完整和祖國的安寧。

對援藏干部來說，每一次下鄉調研，都是一次靈魂的洗禮和精神的震撼；每一次看到藏族群眾清澈的眼睛和質樸的笑容，都是一次情感的交融。

受“老西藏精神”的強烈感召，全體援藏干部深入開展“援藏情·一家親”民族團結進步創建活動，積極為藏族群眾解難事、辦實事、做好事，在共同的工作生活中加強融合，極大地拉近了西藏與內地的距離。三年來，第七批援藏干部自身并發動內地單位和愛心人士捐款捐物3億多元，共結對幫扶2000多戶、7000多名困難群眾，資助孤兒和貧困學生近1500名。35名援藏干部被評為2015年自治區民族團結進步模范個人。全國愛崗敬業道德模范提名獎獲得者、湖北援藏干部劉綱華如是說：“我們所做的一切援藏工作，目的就是實現藏漢民族的偉大融合。”

有位援友來了之后就與兒童福利院結上對子，認領了好幾個孩子，周末還請家教給孩子補課，目前已經有孩子考上了大學。有的援藏干部過年回不去，陪不成自己的家人，就去敬老院或福利院看望這些老人和孩子們。人社部陳東升大姐帶著孩子來援藏，今年已經上小學二年級了，她希望自己的孩子能有更多的藏族好伙伴，把感情一代代延續下去。許多援藏干部組織當地孩子到內地參觀學習，回去后連家也顧不上回，而是先陪伴這些藏族孩子登長城、游故宮、參觀國家博物館和國旗護衛隊，讓有些從沒出過縣城的孩子們見了大世面。自治區黨委統戰部常務副部長、民族宗教事務委員會主任赤列多吉說，援藏干部在民族團結方面發揮了不可替代的作用，是交往交流交融的使者，是團結與和平的天使。

創新鑄輝煌

援藏干部們一直說，和一輩子扎根在高原的“老西藏”相比，與當地干部群眾比，我們的辛苦不算苦，援藏三年如果不做出點成績，怎能對得住當地干部群眾的常年付出、對得住他們的信賴與期盼？

時代賦予新使命，群眾期盼新作為。第七批援藏干部認真總結對口援藏20年來成功經驗，深入學習中央治藏方略和自治區黨委決策部署，準確把握新形勢新任務，深刻意識到轉型升級、深化拓展已是援藏的首要之義。堅持把保障和改善民生作為出發點和落腳點，將80%以上援藏資金投向民生，大力開展各項民生工程和幫扶工作，開展精準扶貧脫貧，最廣泛地凝聚人心，最大限度地把各族群眾團結在黨和政府周圍。

民生連著民心，民心就是最大的政治。在中央組織部、國家衛生計生委等中央主管部門直接推動下，創新開展醫療人才“組團式”援藏，大力加強自治區人民醫院和七地市人民醫院科室建設和人才隊伍建設，著力提升醫院醫療服務能力和整體管理水平。首批選派的143名“組團式”援藏醫療人才于2015年8月進藏，這些在內地都難得一見的國內知名專家已是西藏各族群眾身邊的常客，他們與其他援藏和當地醫療人才一起，填補了西藏醫療史上多項學科和重大疑難手術空白，帶出了一大批當地醫護骨干。

有次去日喀則調研，有位當地干部講，以前生病了總想往拉薩或內地跑，現在這些來自上海的專家就在身邊，隨時可以找他們，連睡覺都覺得踏實。也有藏族同志這樣說，這些白衣天使，就是我們百姓心中的活佛。可以自豪地說，醫療人才“組團式”援藏，已經真正成為一項惠及西藏300多萬各族群眾的民心工程、民生工程。

西藏最缺的是人才，甚至連人都缺。我們堅持“請進來”與“走出去”相結合，長期援藏與短期援藏相結合，擴大人才援藏規模，有效緩解了受援地人才緊缺壓力。第七批援藏干部1513名，落實計劃內資金98.48億元，爭取計劃外資金近30億元，都是歷批次最多的，協調的援藏醫生、教師等專業技術人才也是歷批次最多的。

北京、江蘇援藏干部創新開展教師成建制援藏，建設拉薩北京中學和拉薩江蘇中學，把內地一流師資團隊引到西藏來，當地學生不出家門就能享受同內地一樣的優質教育。湖南、湖北、安徽、廣東、福建、天津、重慶等省市援藏工作隊，根據受援地人才緊缺實際，積極協調教師、醫生等專業技術人才志愿服務西藏。浙江援藏工作隊有效利用派出地資源，累計選送那曲各類干部人才1200多人次赴浙江進行素質技能提高培訓。第七批援藏期間共引進短期援藏人才2000多人次，組織2萬余名當地干部人才到內地學習考察、掛職鍛煉，有力提高了受援地干部人才隊伍整體素質。

有次去山南調研，當地藏族同胞告訴我們，每次援藏專家走的時候，哈達獻過了，酥油茶喝完了，淚也流干了，感情卻是越來越深了，心也是貼地越來越緊了。

援藏是政治任務，只有用改革的辦法和創新的思維，充分運用市場化的手段，最大限度發揮援藏的杠桿效應，才能更好完成這一政治任務。第七批援藏干部立足西藏比較優勢，用有限的援藏資金吸引和撬動更多內地資本進藏投資興業，促進西藏與內地開展更大范圍、更廣領域、更高層次的經濟交流合作，取得了可喜進展。廣東援藏工作隊建設的氣勢恢弘、堪稱經典的魯朗國際旅游小鎮，吸引內地大型企業投資15多億元。廣東援藏干部說，我們的援藏資金大家一分錢都看不到，全都埋在地底下，地上的都是通過市場吸引來的。上海援藏工作隊引進“東方購物”，使得日喀則農牧民在家門口就能把特色農產品賣到大上海去，內地消費者不出家門就能放心享用高品質的西藏農牧產品。第七批援藏以來，援藏干部共引進幾百家內地企業進藏投資，協議資金200多億元。

站在新的起點上，第七批援藏干部對援藏內涵作了更全面、更細致、更具體的深化和拓展。山東援藏工作隊實施生態援藏，在海拔3800米以上的雅魯藏布江北岸高寒荒灘大規模實施植樹造林，為子孫后代留下了一座取之不竭的綠色銀行。吉林援藏工作隊提出文化援藏，利用文化交流促進民族團結，利用文化交往推動經濟發展。湖北援藏工作隊支持當地建設產業園，借鑒湖北成熟的產業管理模式，幫助西藏企業做大做強。中央企業援藏干部開展產業援藏，積極幫助當地產業轉型升級。黑龍江援藏工作隊推廣有機農產品認證和合作社經營，著力提升品牌附加值，原來平均500元一只的崗巴羊現在賣到了1500元。當地干部戲稱，這批援藏干部來了，搞得我們連崗巴羊都吃不起了，但老百姓的腰包卻是越來越鼓了。

因舉辦“桃花節”而遠近聞名的林芝市嘎拉村，黨支部副書記邊巴這樣說：第七批援藏干部來了以后，幫助村里投資金、做規劃、修道路、整村容，依托山野桃花發展生態旅游業，以前有些“轉山”“轉經”的老百姓全回來忙碌著，都知道保護好自家環境、種好桃花也能發家致富，是援藏干部讓農牧民的思想轉變了，干勁更足了，做法更科學了，2016年僅半個多月時間旅游收入就達到戶均3萬多元，比去年翻了一番。

許多當地干部群眾講，援藏干部帶來的不僅是項目和資金，而且是先進理念和新鮮經驗，與西藏各族人民一道團結奮斗、勇于擔當、銳意進取，留下了一筆帶不走的精神財富。

在第七批援藏已經完成或正在實施的項目中，有世界上唯一一個以牦牛文化為主題的博物館，全國乃至世界海拔最高的智慧城市、江河航道和大型原生態實景劇，亞洲第一的阿里暗夜公園，西藏第一次成批次引進高層次人才，首個專業技術人才網絡培訓平臺和財政惠農資金監管平臺，第一座大型橡膠壩，第一個功能定位于“二產”“三產”有效連接的現代農業示范區，最大的農牧民公共職業技能實訓基地，第一個醫學檢驗中心和病理診斷平臺，第一家“掌上”醫院和醫院數字圖書館，第一次CBA西藏行，率先實現農牧民在縣鄉村看病全免費政策的縣，首家開通遠程醫療會診中心的縣級醫院……這一個個世界之最、全國第一、西藏首創的背后，凝聚了無數援藏干部的心血和付出，融入了內地源源不斷的無私援助，見證了各族干部群眾共同開拓奮進的歷史進程。

藏學專家表示，只有打破西藏封閉保守的社會狀態，積極對外開放和對外接軌，才能實現社會發展進步。而援藏正是促進西藏加快開放的重要渠道。第七批援藏干部視民族團結為生命線，創新方式方法，把受援地作為“援藏前線”，把派出地作為“援藏后方”，動員更多內地企業和愛心人士援助西藏，大力加強交往交流交融，推動形成“援藏前線”和“援藏后方”良性互動的援藏格局，架起了一條與內地緊密聯系的高速通道，和當地干部群眾一起構筑中華民族共同精神家園。

三年來，在自治區各級黨委政府的領導下，在以往歷批次援藏干部打下的堅實基礎上，第七批援藏干部立足實際，勇于創新，創造了驕人業績——從布達拉宮腳下拔地而起的拉薩群眾文體中心，到雅魯藏布江岸邊郁郁蔥蔥的萬畝生態林；從羌塘草原漂亮整齊的農牧民安居房，到國際水準的魯朗旅游小鎮；從象雄文化的深入發掘，到雅礱文化的傳承光大；從康巴漢子的安居樂業，到社會穩定、民族團結所帶來的和諧景象；從一批批人才隊伍的培訓培養，到干部群眾思想觀念的巨大轉變，無不飽含著第七批援藏干部的辛勞和汗水。

百煉始成鋼

西藏的艱苦自然環境和特有文化傳統，在鍛造人們堅韌品質和吃苦精神的同時，也培育了積極樂觀的人生態度。三年里，援藏干部品味了別家的思念、牽掛和孤寂，經歷了常人無法想象的艱辛，懂得了堅守的意義，體會了成功的喜悅，更重要的是養成了不怕吃苦和積極向上的心態。同志們發自肺腑地說，三年下來，足以直面一切艱難險阻，感恩時代、感恩這片土地！

從一進藏開始，我們就堅持從嚴管理與關心愛護相結合，采取多種方式發揮好援藏干部自我管理組織的作用，注重加強教育、引導、管理、監督和服務，做到制度規范上從嚴、日常管理上從嚴、作風建設上從嚴，鼓勵同志們團結進取、傾情奉獻、選擇磨練，倍加珍惜援藏歷練這個寶貴財富，保證在援藏實踐中錘煉黨和人民需要的好干部。

面對邊疆民族地區特殊情況和尖銳復雜的反分裂斗爭，援藏干部始終保持警醒，講政治、顧大局、比奉獻。說話做事首先想到的就是合不合紀律規矩，違不違黨性原則。我們定期開展主題黨日活動，組織為當月入黨的援藏干部過政治生日，重溫入黨誓詞。有同志在接過政治生日賀卡時說：“入黨這么多年，在援藏路上過政治生日，強化黨員意識，牢記政治責任，真是意義深長。”同志們都在講，援藏雖然到了雪域邊陲，但祖國在心中的分量更重了。

各受援單位普遍給援藏干部壓擔子、派重活，援藏干部自我要求嚴格，努力學習提高，主動挑大梁、啃硬骨頭，在艱苦環境的摔打中成長為各受援單位的中堅力量。在不斷融入西藏的過程中，大家既為西藏“短短幾十年、跨越上千年”的變化所感染，也為仍有一些落后的地方而揪心，總是想盡一切辦法幫助盡快發展，這也進一步養成了雷厲風行、務實干練的工作作風。每一位援藏干部無論職責內外，都愉快接受援受雙方交給的任務，堅持上下溝通、左右協調，吃透上情、摸清下情、掌握實情，結合實際對癥下藥，不僅僅對業務水平是個提高，而且對工作能力是個歷練。同志們普遍表示，援藏讓自己看問題更遠更深了，業務上更全面了，考慮工作更實際了。

第七批援藏干部在雪域高原上接受黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”教育，有著更為特殊的意義。在一次次深入基層服務群眾的過程中，既增進了宗旨和服務意識，也了解了國情區情民情，錘煉了過硬作風。許多同志講，不到西藏不知祖國之大、祖國之美，不下基層不知西藏干部之苦、藏族群眾所盼。同志們深知自己身上刻著“援藏干部”的印記，從不敢懈怠，堅持更嚴更實，主動選擇到最艱苦的地方去，無論是頂風冒雪還是跋山涉水，在與當地干部群眾的摸爬滾打中，結下了深厚友誼，樹立了良好形象。大家集體學習黨章黨規和系列講話，對照自身成長和援藏實際找差距、查原因、補不足，切實讓援藏三年也成為不斷學習提高的三年。身處艱苦環境，同志們從不叫苦喊累，體重減了，視力降了，心肺有毛病了，身體健康問題越來越多了，但心里更純凈了，思想更成熟了，意志更堅定了。

援藏干部在西藏基本上都是孤身一人，我們利用周末和節假日組織援藏干部課堂、讀書書法交流、參觀軍史館、到福利院和敬老院獻愛心、舉辦演講比賽和微黨課等活動，既學習西藏傳統文化知識，也學習中央大政方針；既了解風土人情，也增進了思想交流；既拓寬了知識面，也增強了政治意識。全體援藏干部群策群力，建立了“援藏”微信訂閱號，積極用新媒體宣傳中央方針政策、宣傳西藏和援藏工作，目前影響力在西藏政務微信公眾號中位列前茅，也是援藏干部相互學習、交流思想的好平臺。同志們普遍表示，援藏的工作生活經歷，艱苦而又豐富，緊張而又充實，經歷了之前從未經歷的一些事，遇到了相互砥礪并肩戰斗的好同事好戰友，使得自己的視野一下子就打開了，心胸更寬廣了，定力也更足了，仿佛站在新的人生制高點上。

留心觀察援藏干部近三年變化，伴隨著外表的明顯蒼老，大家表達感情的方式更為含蓄細膩。同志們都把個人得失看得越來越淡，把責任使命看得越來越重。與剛進藏時兒女情長相比，現在更為豁達且沉靜，深邃而平實。不是不重感情，而是懂得比這更重要的是事業；不是不顧“小家”，而是首先想到的是“大家”；不是不會表達，而是更懂得珍惜。三年磨礪，讓同志們把對家人的愛埋在了內心深處，把最熾熱的情感獻給了西藏。

無論在區直機關，還是在地市區縣，許多援藏干部常年超負荷運轉，過年過節依然堅守，與家人的聚少離多已是常態。援藏干部領隊和援藏縣委書記責任重大、任務艱巨，有的同志一年只回家住了十幾天。上海的戴晶斌，去年下半年患上耳石癥，走路搖搖晃晃，大冬天的還在堅持工作，同事們趕都趕不走。吉林的劉宏，孩子出生時他仍在定結縣堅守崗位，妻子進產房是自己簽的字。湖南的吳方興，扔下同時住院的母親、妻子和岳母，拖著骨折的右腿，打著石膏回到山南繼續工作。我的同事齊勝利，積勞成疾右眼突然失明，暈倒在辦公室里。中鋁公司胡志軍的父親重病住院，他還在察雅縣忙于援藏項目，父親臨終前還在呼喚兒子的名字……

許多援藏干部說，西藏不是鍍金天堂而是百煉熔爐。也有援藏干部講，經歷世界屋脊的洗禮，自己的人生字典里再也沒有“艱苦”二字。在我心目中，全體援藏干部都是信仰如炬的典范，意志堅定的楷模，干事創業的先進。視西藏為故鄉，視群眾如親人，視榮譽如生命，把大愛與真情深深地留在西藏各族群眾心中，把忠誠與堅韌永遠留在了這片高天厚土。

援受雙方的同事都這樣評價，援藏干部或許是不合格的兒女、不合格的父母、不合格的愛人，但卻是新時期最優秀的干部、最合格的黨員。有次與有位基層援藏干部談心，談起年邁的雙親、體弱的妻子和越來越懂事的孩子時，他淚水奔涌地說：“家庭與援藏一起成長。”“一人援藏、全家援藏”，每一名援藏干部身后，都有一個親人團隊的默默支持和無私奉獻，他們是援藏事業的堅強后盾和無名英雄。我由衷地為這批援藏干部感到自豪和驕傲，也真心感謝全體援藏干部的支持鼓勵，感謝親人們的默默付出，感謝援受雙方的真心信任。

 

臨近第七批援藏結束，許多援藏干部提出延期服務或調藏申請，讓人非常感動。福建領隊李海波是第二次援藏，也是夫妻援藏，工作可圈可點，福建已對其返回作出了很好的安排，這次也主動申請調藏，愿為西藏盡上更多的心力。舍棄東南沿海的良好條件，立志長期建藏，這種決心和勇氣令人肅然起敬，更值得我們所有援藏干部學習感念。我曾經問一位申請調藏的同志為什么選擇留下，他說這里有放不下的事情，有發揮作用的平臺，有舍不得的各族群眾，更有血濃于水的濃濃親情，如果回去反倒會心神不寧，干脆就選擇留下。沒有豪言壯語，但足以讓人感慨萬千。能在這里多做一些貢獻，實現人生價值，散發出更多的光和熱，身體和家庭受到再大影響也在所不惜，這就是他們最真實的想法。西藏到2020年實現同全國一道全面建成小康社會，打贏脫貧攻堅戰的壓力巨大、任務繁重，這些同志主動請纓、迎難而上，讓人敬佩有加。這種樸素情懷和篤定志向，既是個人選擇，也是時代召喚，不僅是為了實現自己心中的夢想，更是為了實現我們共有的西藏夢、中國夢。

三年援藏行，一生西藏情，西藏是援藏人一生的眷戀。援藏干部把生命里最寶貴的一段時光留給了西藏，身心的一部分已經永遠地融入雪域高原，靈魂深處也會始終牽掛這個美麗的第二故鄉。概括三年援藏的最深體會，那就是援藏既是信念之旅，又是致敬之旅；既是心靈之旅，又是磨礪之旅。三年轉瞬即逝，援藏更是邁向人生新征程的起點。