云圖現(xiàn)在的這幫高層管理人員，封天太清楚這幫人的德行了。

云圖早年是很發(fā)展迅猛，這跟他們早期的人里，出現(xiàn)的一些技術精英和出色的管理人員有密不可分的關系。

云圖能在信息技術行業(yè)做到行業(yè)龍頭的位置，也并非浪得虛名。

只是經歷過幾次大的人事調動以后，云圖早期那些元老級別的人物，早就走的七七八八，幾乎不剩下什么優(yōu)秀的人才。重新?lián)Q上去的管理層，全是些只會在公司里爭權奪利，想著怎么從公司里獲得更大利益的吸血鬼。

這些人沒有幾個會真正為了云圖的利益著想，所以才導致了公司經營不善，財政出現(xiàn)赤字，落得了要被MX集團廉價收購的場面。云圖里現(xiàn)在最值錢的，大概也就是這些年來，它所積累下來的一個品牌，以及撐起整個公司的技術人員。

封天著手收購云圖所看中的，也正是這兩點。

現(xiàn)在這些所謂的云圖高層竟然要拿離職來威脅自己？

“不用他們遞交辭呈，現(xiàn)在立馬就通知人事部，把這些蛀蟲統(tǒng)統(tǒng)都給我開除，讓他們結工資走人，一個不留。我要是回去，但凡要是再看見這群人中的一個，那就讓人事部的那群人給我一個不留地走人！”

“可是這樣的話……”

“怎么樣？”

方行有些遲疑：“這些空缺出來的管理職位，我們要怎么樣補齊？集團抽調人手過去，還是從外界招募？”

封天聞言一時間也陷入了沉默。

骨節(jié)分明的手指指尖清晰而富有節(jié)奏地敲擊著辦公室的桌面，顯示著他正在思考，這是他一向的習慣。

方行說的這兩種方法其實都不怎么樣。

因為不論是從MX集團抽調人手過去，還是從外界招募，這兩種人對云圖本身的業(yè)務必定是不清楚的，上手恐怕不是那么容易。

良久，封天停止敲擊桌面，道：“先給留在云圖的那些真正有用的技術人員加工資，優(yōu)化福利，或者給他們換新宿舍，總之不管用什么樣的方法，都要給我留住這批核心的人！然后對這些人進行為期半個月的調查考察，從這些人里面提拔人才，重新組成云圖高層。再從集團抽調人手組成專門的督查組對這些人進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有不勝任的情況，立馬換人！”

“是，封先生。”

“還有?！?

封天道：“同時也讓人事部那邊著手密切注意別的公司，要是有優(yōu)秀的管理人才，要不一切代價給我挖過來，重點培養(yǎng)，合適就并入云圖的高層，凡是不要只做一手準備?！?

“是，封先生。”

……

處理完云圖的事情，已經是幾個小時以后。

封天有些疲憊。

走出辦公室，來到走廊，他發(fā)現(xiàn)盛小漁居然還坐在盛繁毅的病房前，有些出神地望著那面鑲著玻璃的墻壁，也不知道在想些什么。

走廊上一些醫(yī)護人員來來回回，其中不乏一些年輕靚麗的護士，走過封天身邊時，都是用那種又懼又驚嘆的目光看向他。

“好帥——”

可是封天全然沒有注意到這些人。

他的眼中，只有盛小漁。