日子就這樣，向前滑著。

新的一年里，指標增長了40%，讓李婉兒忙得不可開交。春節過后，一季度已經過去大半了。李婉兒忙忙碌碌，感情上沒有著落，李婉兒把精力全部投入到工作中去。但是，所有的銷售手段都使用了。但是數據還是沒有多少起色，面對如此高的增長率，如何能夠完成指標呢。遇到現在的問題，李婉兒覺得有必找領導尋求一些幫助了。

“領導，明天上午找你，談一下市場的問題。”

“你有什么想法嗎？”

“我沒有想法，我的想法都用完了！”

欒軍看到，李婉兒這么回消息，就知道她又在鬧情緒了。今年指標確實有點不合理，但是，他已經盡力了。那個副主管黃霞，只有副主管的頭銜，實質上不參與管理，只負責一部分市場銷售。這樣的安排對欒軍來說是有好處的，所以欒軍很滿意。那么，制定指標的時候，姚經理有些傾向于黃霞，她的指標增長較低，這時候欒軍也不好說什么。

主管區的指標確定之后，姚經理去公司總部開會。誰知道回來之后，又把小仲的指標改了一部分。這樣下來，李婉兒的指標相對其他人就增長了不少，完成得不好也是情理之中的。但是欒軍也不好和李婉兒明說。

說也不好說清楚，但是，不說清楚也要說清楚。這不，李婉兒找上來了。欒軍面對李婉兒的消息，不知道怎么回復，消息刪了幾次。好像說什么都說不清楚。他也想把事情往后再拖一拖。消息修改了幾次，但是最后還是回給李婉兒，讓她明天上午9:30進公司，和她談。

李婉兒很久才收到回復。她知道欒軍應該也不會有什么特別的好辦法，告訴他，只希望領導能夠理解到她的不容易。同時，也希望領導能夠陪自己去見一些大客戶。畢竟主管的資源會比她業務員要多一些。李婉兒想今年一季度的獎金，應該很難拿到了。

“只要盡力就好！”她記得那個網友曾經告訴過她，她反復在嘴里重復著這句話。

下班回來，因為指標的事情，讓李婉兒感覺很疲憊。回到宿舍時，張辛遙正在捧著薯片在吃。

“你也不控制一下。這么吃，不怕再胖啊？”

“我最近壓力太大了。薯片最有利減輕壓力了。這么“嘎吱”一口咬下去，特別解恨，特別痛快”

“你今年的壓力也很大嗎？你們主管不是對你很好，每次看你都很輕松啊。”李婉兒看著張辛遙，在她眼里張辛遙就是一部喜劇片，從來就沒有發愁的事情。

“哎，我也壓力山大啊！′不要輕易地相信主管，指標低也只是個傳說′。”開心果一句話，逗得李婉兒哈哈大笑。

“我也來嘗嘗食物減壓法。”李婉兒拿過張辛遙的薯片，放了一片在嘴巴里，狠狠地咬了下去。果然很解恨，果然很減壓。

“減壓專家，還是有什么方法可以減壓啊？”

“還有就是美食了！哈哈哈，要嘗試一下嗎？”張辛遙“詭譎”地看著李婉兒。

“好的，今天晚上就交給你了。去哪里都可以，300元預算，你說了算！”

“就300元預算，你也太小氣了吧！作為你們主管區的TOP SALES，你就300塊啊，最少500元吧！”張辛遙一臉的不肖。

“好吧，500就500。你這個剝削階級。”李婉兒心疼了一會，想想沒有獎金，一個月才3000元工資，一頓飯就要500了，日子要怎么過啊！

“500好像也太多了，我盡量安排300左右吧。”

這個機靈鬼張辛遙，李婉兒真心感謝她。