我們不應該抱有“我必須為老板做什么”的想法，而應該主動多想一想“我能為老板做些什么”。全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該比自己分內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。

你只是從事你報酬分內的工作，將無法爭取到人們對你的有利的評價。但是，當你愿意從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關的所有人對你做出良好的評價。

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