從根本上講，性格是決定一個人成敗與否的關(guān)鍵。曾經(jīng)有一位記者采訪美國金融巨頭摩根先生的時候問過這樣一個問題：“您認為決定您成功的重要因素是什么？”摩根先生毫不猶豫地回答說：“性格。”記者又問道：“那么您覺得資本和資金哪一個更重要呢？”摩根說：“資本比資金重要，但是最重要的是性格。”可見，在這位被人稱為“華爾街的拿破侖”的銀行家眼中，性格對于一個人的事業(yè)乃至人生具有巨大的影響。

性格可以幫助一個人走向成功，創(chuàng)造出非凡的人生；同樣，它也可能讓一個人一敗涂地、一事無成。

楊柳大學(xué)畢業(yè)后進入了一家公司的企劃部，負責為公司制作一些企劃方案。由于是新人，公司讓她和一位老員工陳振做搭檔。工作了沒幾天，楊柳就發(fā)現(xiàn)公司里和陳振年紀差不多的員工的職位幾乎都比他高，于是內(nèi)心不免對陳振有些輕視。她覺得一定是陳振沒有本事，所以和別人一同進的公司，別人升職都比他快。楊柳禁不住心想：和這樣的人在一起工作肯定學(xué)不到什么東西，沒準以后還會被他拖后腿。一定要找個機會申請換一位搭檔。

但是，后來發(fā)生的一件事情讓楊柳完全改變了對陳振的看法。

楊柳做了一個企劃方案，但是由于自己剛到公司沒有什么經(jīng)驗也沒有資歷，所以，她一直不敢把這個方案交給部門總監(jiān)。有一天，在召開部門會議的時候，總監(jiān)因為員工們拿不出好的企劃方案而大發(fā)雷霆。這樣楊柳就更不敢把方案拿給總監(jiān)看了，但是她又覺得自己的方案可行性很大，因此，她的內(nèi)心非常矛盾。經(jīng)過了一番激烈的思想斗爭，楊柳終于決定把企劃案交上去。可是，當她鼓起勇氣把那個方案拿給總監(jiān)的時候，沒想到總監(jiān)幾乎連看都沒看就說方案不行，而且沒有說明任何理由。楊柳覺得十分委屈，她不明白總監(jiān)為什么會這樣對自己。

后來，楊柳終于忍不住把這件事情告訴了陳振，并且把自己做的企劃案拿給他看。陳振看了她的方案，說她做得很好，可操作性很強。楊柳很不解地問：“那為什么總監(jiān)什么理由都不說就給斃掉了呢？前幾天他不還因為沒有人做出合適的案子而發(fā)怒嗎？”陳振給她解釋說：“你想想，那天會上他因為沒有好的企劃案而大發(fā)雷霆，后來他不得已選了一個并不十分理想的方案報審，后來那個案子通過了，而且現(xiàn)在已經(jīng)在準備執(zhí)行了。你現(xiàn)在才拿這個方案給他，就算你的方案做得很完美，他也不可能把原來的案子撤銷而再去送審你這個案子，他這樣做的話不等于搬起石頭砸自己的腳嗎？”這一番話讓楊柳恍然大悟，同時也讓她改變了對陳振的看法。她想陳振升職慢一定不是因為他沒有能力，可能是因為其他原因。自己當初真不應(yīng)該輕視他。

從那以后，楊柳做事情經(jīng)常請教陳振的意見，也注意和公司的其他員工學(xué)習(xí)，因此，她進步得很快，還經(jīng)常受到總監(jiān)的夸獎。

一個人能走多遠，根本的原因不在于他的知識面有多廣，不在于他的能力有多強，也不在于他的經(jīng)驗有多豐富，而在于他的性格是否適應(yīng)他的工作，是否適應(yīng)他所處的環(huán)境。人們常說：“江山易改，本性難移。”但是，只要有決心，性格也是可以改變的。如果能夠根據(jù)環(huán)境的需要改掉不合適的性格，培養(yǎng)適合自己發(fā)展的性格、發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢，往往就更加容易獲得成功；相反，如果什么事情都由著自己的性子來，很可能一事無成。所謂“成也性格，敗也性格”說的就是這個道理。

有一次，華盛頓大學(xué)邀請了世界巨富沃倫·巴菲特和比爾·蓋茨為他們的學(xué)生做演講。在演講的現(xiàn)場，有位學(xué)生問巴菲特：“是什么讓你們變得如此富有的呢？”巴菲特回答說：“這個問題非常簡單，原因不在于智商。為什么聰明人會做一些阻礙自己發(fā)揮全部能力的事情呢？原因在于習(xí)慣、性格和脾氣。就像我說的那樣，在這里的每一個人都完全有能力獲得和我們一樣的成功，甚至超過我們。但是有些人做得到，而有些人卻做不到。做不到的那些人，是因為你自己阻礙了自己，而不是這個世界阻礙了你……”旁邊的比爾·蓋茨也非常贊同巴菲特的這種說法。

可見，性格對于一個人的成敗是多么的重要啊！

人生悟語

美國總統(tǒng)尼克松曾經(jīng)說過：“對于一個人來說，真正重要的不是他的背景、他的膚色、他的種族，或者他的宗教信仰，而是他的性格。”我們應(yīng)該用性格來成就自己的輝煌人生，而不是讓它毀掉我們的前途。