第一節 忽視不平等的生活

——停止抱怨，凡事要想開

在大草原上，狼每天睡覺前都會想：我明天要跑得更快，才能撲到食物。此時，羊也在想：我明天要跑得更快，防止被狼抓到。沒有誰會去抱怨：這個世界是多么的不平等，以致我每天都要不停地奔跑。

我們不必憐憫羊而憎恨狼。因為羊生下來就要避免被狼吃掉，而狼為了生存，它不得不吃掉羊，這是自然規律。社會中也有其“叢林法則”，即弱肉強食。

我們無法選擇與生俱來的一切，但可以選擇對待生活的態度。把用來抱怨的精力放在工作上，敞開心扉，你會發現，生活可以更美好。

在日常的生活和工作中，我們聽到最多的是什么？是贊美，還是抱怨？很遺憾，答案是后者。抱怨已成為人們最容易產生的情緒。一個國際研究組織曾對25個經濟發達國家進行了一項“你是否每天都感到快樂”的調查，調查顯示，有60%以上的人的回答是否定的。其中20%的人認為自己“每天都不快樂”，40%的人常常生活在抱怨中。

在這個世界上，并不是每個人都快樂，但每個人都會覺得別人要比自己快樂一點。然而，這個世界不是為自己設計的，每個人在生命的旅途中，踏上的都不是一條鋪滿鮮花的路，而是一條荊棘叢生、時時電閃雷鳴的路，而抱怨作為面對世界的應激反應，會應運而生。通過抱怨能讓人內心獲得短暫的平衡，從而繼續前行。但也正因為如此，人會依賴上抱怨，并用它來應對世界。久而久之，抱怨便成了一種習慣，成了生活中的必需品。

然而，要認識到，不要抱怨生活，因為那根本沒用。抱怨除了能解一時的不快之外，很多時候不但不能解決問題，還會使問題變得更糟。如果一個人把抱怨當成習慣，不但人見人厭，自己也會整天活在不耐煩之中。

對個人而言，抱怨會讓人產生消極的情緒，讓人戴上有色眼鏡看世界。抱怨會磨滅人的斗志，磨蝕人的動力。習慣抱怨的人，總是會否定人具有的主觀能動性，從而不能通過自我改造來適應世界和改變環境。在他們心里，往往認為環境因素是不可以改變的，總是會否認外界存在的有利因素，因為抱怨會自動把有利的方面都屏蔽掉，讓自己深陷自怨之中，最終傷人傷己。

對一個組織來說，抱怨更是不可具有的情緒。抱怨不但會消磨每個員工的士氣，降低工作效率，而且是一個組織的腐蝕劑，把員工的思維引入歧途，最終形成一個黑洞，吞噬企業本身存在的良好氛圍。

管理學家指出，企業存在正式組織和非正式組織兩種不同的形態，而抱怨情緒通常會從非正式組織發源，不斷蔓延和滲透，最終如同染色劑一樣污染企業原本良好的氣氛，讓企業大力宣揚的企業價值觀形同虛設。而在現在這個商業環境日趨復雜，企業員工協作無比重要的時代，一時抱怨，最終會埋下無窮的隱患。

如果你想抱怨，生活中的一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。正如一句名言所說：“你對生活笑，生活也會對你笑；你對生活哭，生活也會對你哭。”想一想，我們是否曾迫不及待地收下生活賞賜給我們的一切，但當它變得不再輕松愉快的時候，就立刻抱怨它？

生活由酸、苦、辣、甜、咸五味組成，當品嘗過它的甜美后，你將不得不再去品嘗它的咸、酸、苦、辣。甜美的日子固然讓人高興，但如果生活中只有甜，那甜就不再是甜了。咸酸苦辣的味道固然不佳，卻能讓你的意志更加堅強，思想更加成熟。沒有經歷過咸酸與苦辣，生活就少了很多滋味。所以，不管現實怎樣，我們都不應該抱怨，而要靠自己的努力來改變現狀并獲得幸福。

還記得那個牧師、男孩、地圖與世界的故事嗎？故事告訴我們，如果我們自己是正確的，那么這個世界就是正確的。停止抱怨，人生的改變就從這一刻開始。

一個星期六的早晨，牧師正在準備第二天的布道。他的妻子有事出去了，小兒子在家哭鬧不休，嚴重擾亂了他的思路。心煩意亂中，牧師隨手拿起一幅色彩鮮艷的世界地圖，把它撕碎并且丟在地上，對他的兒子說：“小約翰，你如果能把這些碎片拼起來，我就給你2角5分錢。”

“這件事會花掉約翰一個上午的時間。”牧師想。但沒過10分鐘，就有人敲他的房門，是他的小兒子。牧師看到約翰如此快速地拼好了一幅世界地圖，十分驚奇地說：“孩子，你是怎樣做到的？”

“這很容易，”小約翰慢騰騰地說，“爸爸，地圖的反面有一個人的照片，我試著把這張照片拼到一起，然后把它翻過來。我想，如果這張照片拼對了，那么，這個世界地圖也就拼對了。”牧師笑了，他一邊爽快地付給小兒子2角5分錢，一邊高興地說：“兒子，謝謝你，你啟發了我！明天的布道，我知道該講些什么了——如果一個人是正確的，那么他的世界也就是正確的。”

的確，如果人們能用樂觀、輕松的心態去面對人生，那么他就會充滿快樂。相反，如果人們一味地抱怨世界，那么，整個世界對他來說，都將一無是處。

在職場中，停止抱怨，同樣是一條“升遷捷徑”。有很多人雖然才華橫溢，但在公司里長期得不到提升，為什么呢？因為他們總是喜歡抱怨。他們抱怨被老板盤剝，是別人賺錢的工具；感嘆自己才高八斗，卻總得不到老板的賞識；抱怨工作乏味，老板苛刻……他們在抱怨中得到了暫時的快感，卻關上了提升自己的大門。

其實，這樣的抱怨毫無意義，最多不過是暫時的發泄，結果什么也得不到，甚至會失去更多的東西。一流員工解決問題，末流員工抱怨困難。一個將自己的頭腦里裝滿了過去時態的人是無法容納將來的，聰明的做法是停止抱怨，不計較過去，不對自己所遭遇的不公平待遇耿耿于懷，而是正視自己的工作，用實力改變一切。

資深的企業領導常常說：“抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔當大任。”畢竟，沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意，我們做不到從不抱怨，但我們應該讓自己少一些抱怨，多一些積極的心態去努力進取。如果抱怨成了一個人的習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，于人無益，于己不利，生活就如牢籠一般，處處不順，處處不滿。反之，停止無用的抱怨，用積極的心態去面對生活，那么世界也會回報給你更多的快樂。