對大居黨委書記老何頭不主動出面、幫著軍嫂調解居民矛盾的不滿意還沒消，企業離職員工明疆玉又對他另一項工作安排有意見了。

“接下來這個星期，你們這群小家伙不許在辦公室里坐著，全部跟著居委會的同事，給我跑街走樓道去！說好了，分到手的表格，不允許讓居委會同事或樓組阿姨阿奶代填，自己跑一家填一家，認認真真寫好主清楚嘍！到了這個星期五，和自個兒畫的大居示意圖一起，拿過來給我檢查！”

明疆玉和軍嫂子們入職第二個星期，一大早剛剛到陽光城報到的十幾位社會招聘的年輕工作者，在會議室里屁股還沒坐熱。老何頭就和‘錢串’伯一人抱兩撂，變出一堆空白表格，朝每人手里發了一沓，要求這些什么都不知道的新社區工作者，跟著四個動遷新小區的籌建居委工作隊伍去跑樓道，挨家挨戶邀請住戶填寫居民信息資料，另外，還附了一項特別任務——跑完陽光城五縱五橫十條馬路，再畫出陽光城大居的平面分布圖。

“……老何書記，您看……”和軍嫂子們坐在會議室后排聽過指令，明疆玉看看年齡不過二十剛出頭的年輕新同事，一個個捧著登記表和空白一張的畫圖紙干瞪眼，猶豫過，還是忍不住跟在老何頭后面出了會議室。

“喲，小明，什么事？說！”陽光透過玻璃窗，曬得整條走廊暖洋洋，老何頭大大地伸了個懶腰，呵呵著問。

“……咱們新員工入職，不是應該——先進行入崗培訓的嗎？”

雖說比年輕同事們先到崗一個星期，可這一周，明疆玉和軍嫂子們在辦公室等得心里長草，也沒等到新員工的入職培訓。每天就是幫著老姜姨和‘錢串伯’跑腿、貼宣傳資料、協調居民來訪問題與矛盾，而這一項，也最讓新員工頭疼也倍感挑戰的！

陽光城四個建成小區住進的居民總數不多，可五花八門的事真不少！

跑到大居為民中心接待室或是黨委辦公室的居民，有激動的、有冷靜的、有生氣的、有跳腳的，還有罵人的、拉著當律師的兒子一起來說理的……為的卻大多是樓道口垃圾沒清掃干凈、樓上居民空調沒裝對地方、隔壁鄰居裝修超過了晚上九點、家里婆婆和媳婦吵了架、兩戶人家搬東西碰了漆等等“清官都難處理的雞毛蒜皮事”！

聽得最多，就是居民們抱怨陽光城買東西不方便，而就在上周五下午，還有一居民拎來兩大籠鴿子扔在沙發上，繃著滿臉橫肉、唾沫橫飛地放話，“老子的鴿子在舊區一直好好地住在天臺上，你們要是不讓我在樓頂給鴿子安個新家，讓它們也享享動遷的福，我就讓鴿子吃在、住在你們大居黨委！”……

明疆玉和軍嫂們跟著兩位老社區工作者，堆酸了笑臉、費盡了口舌，勸說了這家、協調了那家，就是不知道今后的工作職責究竟包括些什么，總不見得一直這么充當現代包公吧？

可老何頭就是早晚嘻嘻哈哈和大家打個招呼，然后去跑到小區奔東奔西！她們這心里頭的疑惑，到底能找誰說說呢？

“小明，你說的對！是要培訓，我這不是剛分了表格嘛，嘿嘿，第一步就是這個內容！哎，現在管得嚴，在會議室不能抽煙，我憋得心慌，就悄悄抽根煙哈！”老何頭煙癮犯得直打哈息，向墻角背了身就點起了煙。

“您，不安排先上課嗎？比如說，您和我們講講陽光城的建設規劃，再說說我們工作職責還要崗位要求……謝謝，您抽，我不會……如果您需要PPT做課件，我可以配合老姜姨他們制作！”被老何頭遞來眼前的一根香煙嚇了一跳，明疆玉退步加搖頭，差點不在會議室門口摔一跟頭。想想面試時，喬喬姐曾經特地問過她會不會制作多媒體，又想到會議室那干裝著的嶄新投影設備，手癢癢地就發揮點什么——在企業里，她什么時候這么清閑過了？

“嗨，老姜姨哪會做ＰＰＴ啊，她和‘錢串伯’前一陣還用計算機制作個表格發愁呢……大居建設規劃，你們到社區里細細跑一圈，就全都知道啦！……至于PPT，以后有你們忙的呢，嘿嘿，喬喬姐招你們過來肯定有什么想法……”

“……那，邀請居民填寫信息的時候，我們是不是應該注意些什么？表格怎么規范化填寫？您和我們大家說說唄，不然，填錯了或填的不合適，還得重填，會白花很多功夫！”在老何頭吹出的煙氣里，明疆玉確定這位大居黨委書記沒接觸很多現代職場教育，壯了壯膽，繼續實心實意地建議。

這可不是她這位企業退職員工矯情——記得剛剛接手外企人事檔案那會，因為組織新員工填寫檔案的時候不規范，被集團人力資源總監好一頓批啊，直指的問題就是她為什么不先給員工做了規范書寫培訓再安排填寫，空耗了員工們很多時間和精力，并把問題提高到浪費企業資源，沒有注意員工工作時間就是企業的財富的水平上……從那時起，明疆玉堅定了要學習和運用“工作提前做好預備，省得后面撲火”土道理！

難道，眼前這位老何書記之前從沒撲過火？

“嗯——？你這建議好！嘿嘿，我就說，和小明說話可以開思路！喬喬姐招聘新工作者，招聘得真好！我得趕緊和小家伙們說說去！”老何頭剛剛掉轉步子回會議室，看到自己手中一根中華沒抽兩口，彎腰在地下掐滅了，撿起半根煙夾在耳朵后頭，“咦，這煙好，可不能浪費了！”