序

十七屆三中全會明確指出：農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局。解決三農問題，最根本的出路在于城鎮化，創造有效的就業崗位，引導農村勞動力向制造業和服務業等非農產業轉移。我省是農業大省，農村勞動力資源豐富，做好農村勞動力的轉移就業工作，對統籌城鄉發展、建設和諧社會，具有重大意義。

近年來，我省農村勞動力轉移就業步伐加快，成效明顯。但是，由于長期以來的二元經濟結構，形成了城鄉分割的就業管理體制，致使農村勞動力轉移就業仍然面臨較大困難。專業技能的缺乏，也在一定程度上成為制約農村勞動力轉移就業的“瓶頸”所在。一方面，隨著部分企業生產項目調整、生產方式轉變、產品更新換代加快，企業對勞動者的技能要求、管理能力要求有了較大的提高，符合企業用工要求的技術工人、高級管理人員相對缺乏；另一方面，許多農村外出務工人員由于教育培訓不足，文化程度偏低，職業素質與專業技能與用工單位的要求還存在一定的差距，導致形成有人無事做，有事無人做的局面。因此，切實加強農村勞動力技能培訓，對于有效幫助農村勞動力實現轉移就業具有十分重要的意義。

加強農村勞動力的技能培訓是人力資源和社會保障部門的重要職責，為提高農村勞動力的職業技能和就業能力，我們針對湖北省的實際情況，組織有關專家編寫了一套《農村勞動力轉移就業職業培訓教材叢書》，涉及服務類、建筑類、機械加工類、電工電子類等適合農村勞動力轉移就業的50多個崗位，對幫助農村勞動力轉移就業有著現實的指導意義。全省各有關機構要適應形式的發展要求，積極引導和保護好農民朋友參加培訓的積極性，大力推動我省農村勞動力轉移就業工作上新臺階。

我衷心希望，這套叢書為廣大農民朋友外出務工時獲得理想的工作和收入提供幫助。

湖北省人力資源和社會保障廳廳長

2009年5月31日