臨近午時。

天子帥帳，劉協面帶笑意的送走張濟和楊奉一干人。

臨別時，他還特意勉勵兩人幾句，譬如：勝敗乃兵家常事，眾卿齊心協力，定可守住營寨……等等，諸如此類的話他之前就說過一遍，而今再鄭重其事的加以復述。

說實話，劉協自己都感到厭煩，寡淡無味。

但是目前形勢不容樂觀，如果內部再不團結的話，最終結果只能是玉石俱焚，淪為李郭二賊的刀下亡魂。

“自己這也算是重要的事情說三遍吧？”

目送張濟、楊奉兩幫人離去，劉協暗暗自嘲。

送走了一群不受歡迎的人，留在帥帳的都是劉協麾下親信將領。

盡管王越、郝昭、王異和桓武等人沒有明說，可劉協卻知道，他們是被張濟、楊奉故意請來的陪客。

若無王越、郝昭和王異等將領在場，張、楊兩撥將領一見面就會掐起來，恐怕會當著他劉協的面爭鋒相對，公然撕破臉。

到那時，局面將不可收拾。

這一點，不光劉協早有察覺，就連張濟、楊奉二人也心知肚明。

所以他們事先邀請王越等將領一同覲見劉協，給雙方留一點回旋的余地，一旦爭吵起來，王越、王異等將領必然出面勸解。

這樣以來，雙方就有臺階可下，不至于騎虎難下，硬著頭皮跟對方撕破臉，兵戎相見。

張濟和楊奉能活到現在，并且能拉起一支人馬，膽識謀略或許不盡人意，但眼界見識卻已經磨練了出來，各種耍心眼的手段更是爐火純青。

兩人都看出目前局勢對自己十分不利，再這樣斗下去，必然兩敗俱傷，誰也別想全身而退。

所以兩人不約而同的帶著帳下將領來找劉協，讓天子出面調解雙方的矛盾，如此以來，兩軍將領縱使心中不忿也無話可說。

天子都出面了，不服氣也得忍著。

把將領們心中的怒氣壓下去之后，張濟和楊奉再逢場作戲，惺惺作態的表示愿意服從大局。

這樣以來，就化解了兩軍大潰敗中的積怨，起碼暫時壓了下來，使雙方不斷激化的矛盾得以緩和。

想到張濟、楊奉領兵打仗一團糟，跟飯桶一樣愚蠢，但耍心眼玩心計的手段，卻誰也不比誰差，一個個精明的像修行千年的老狐貍，劉協不由得搖了搖頭，臉上露出蔑視的笑容。

“都坐吧，即便禮數周到也不用朕一起身，你們就行禮吧？呵呵呵。”

拾階而上，劉協俯身坐下，擺手示意王越、王異等將領不必拘謹，冷笑道：“某些人領兵打仗是草包，耍手段的本事倒是一流，打了敗仗還一肚子委屈，舔著臉到朕這兒評理，真虧他們做得出來！”

說完，劉協臉上的冷笑迅速斂去。

“你們不要向他們學，要見賢思齊，如果遇見了廢物，就不用費神了，跟著他們學不到好！”

“哈哈哈……”

帳下，郝昭和桓武等年輕將領頓時哄堂大笑，王越和王異一干老將略顯矜持，但翹起的嘴角和抽搐的臉頰，顯示出他們忍得很辛苦。

“趁著大伙兒都在，朕說件事情。”

帳下眾將聽了頓時收斂笑容，正襟危坐，注視著上階的劉協。

“昨日一戰打得艱難，三百虎賁宿衛僅剩四十余人生還，史阿回營后顧不上盥洗就來找朕訴苦，朕告訴他，虎賁宿衛乃天子親兵衛隊，任何時候都不能缺員，此次虎賁宿衛不但要重建，還要擴充人馬。

現在這件事情就要落到你們肩上，幫朕留意一下二十歲左右的年輕將士，也就是所謂的‘可造之材’，舉賢不避親，你們在座的將領都可以推薦人選，名額不限。

此次虎賁宿衛擴軍預計在五百人以上，朕給你們定的推薦原則只有十二個字：‘不論出身，不問資歷，唯才是舉’。你們沒什么問題吧？”

“諾！臣等領命……”異口同聲，親信將領就是不一樣。

剛剛晉升中郎將的王異起身站了起來。

“陛下，推舉可有期限？”

劉協壓了壓手，示意他坐下說話，“如今虎賁衛剛完成整編，不宜大規模調動，所以虎賁宿衛的選拔時間推延至我等安穩之后再進行。

另外，朕提醒你們，切莫濫竽充數，倘若你們推薦的人選在首輪選拔中就被淘汰下來，那就說明諸位的識人眼光有待提高。果真如此的話，朕固然會失望，但諸位臉上也不好看，呵呵呵！”

果然，聽到這番話后，帳下諸將神色各異。

一個個低著頭蹙眉沉思，顯然他們已經解讀了劉協的話外之音：別把朕對你們的信任，隨便當人情送出去，否則，如果你推薦的人選都被淘汰掉，以后就不必再向朕舉薦‘賢才’了，因為朕不相信你的識人眼光。

不得不說，劉協說話雖然直白，但頗為耐人尋味，通俗易懂的大白話中暗藏深意。

劉協的話雖然警告意味很濃，但他能把貼身親兵的推薦權交給王越、王異和郝昭等將領，讓帳下眾將領振奮不已。

對于統兵將領來說，皇帝是否信任自己是決定他們前途命運的重中之重，甚至決定了他們能否充分施展自己的才華。

皇帝若不信任某個將領，將領就會面臨諸多問題，例如：提拔部將、調撥糧草、犒賞將士和傷亡撫恤等一系列問題。

如果這些事情皇帝都不批準，必將導致統兵將領無法獲得帳下將士的信任和擁護，統兵生涯也就到此結束了。

反之，如果深得皇帝信任，即使一個手無縛雞之力的文弱書生，也能統率千軍萬馬。

升遷還是降職，全憑他一言而決，獎賞撫恤的多寡也盡在掌中，可以說他掌控著全軍將士的前途命運。

這樣的將領顯然當得有滋有味，若有真才實學，必能大展才華。

上位者的信任就是放權，給予部下實實在在的權力。

劉協之前沒有兵權，使得許多將領縱使心向漢室也不敢明目張膽的向他靠攏，以致于他手上無人可用。

現在形勢不同了。

四千虎賁衛雖然兵馬不多，但大大小小的將領也有四五十人，這就讓他有了操作空間，能培養一批忠于自己的親信將領。

然而劉協縱使心里信任他們，若沒有實質性表示的話，時間一長，恐怕帳下將領就有想法了，臨陣倒戈也不是不可能。

所以劉協需要放權，嘴上再怎么說信任，都不如實實在在的權力實惠。

天子親兵推薦權的份量，難道還不足以說明他對帳下將領的信任嗎？

放權很重要，但尺度要把握好，否則就不是放權了，而是養虎為患，自掘墳墓。

劉協拋出的天子親兵推薦權顯然是很合適的。

份量很足，其象征意義更是一份莫大的殊榮，明明白白彰顯出他對麾下將領的信任。

但是推薦權說小不小，說大也不大，只是推薦而已，最終決定權依然牢牢掌握在劉協手上。

權力運用之妙便在于此。

通過一件事情讓部下清晰無誤的感受到上位者的信任，現代高官常用挑選機要秘書、辦公室主任或秘書長來打開局面，不得不說這一招雖然老套，但非常實用，千百年來屢試不爽。

…………（未完待續）。