致勝未來,組織先行——VUCA時(shí)代的京東人力資源策略革新
- VUCA時(shí)代,想要成功,這些原則你一定得明白(《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊)
- 哈佛商業(yè)評(píng)論
- 1094字
- 2019-06-17 11:46:48
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 比較(總第81輯)
- 中國企業(yè)家(2016年第05期)
- “復(fù)蘇牛”路徑推演(《證券市場紅周刊》2022年50期)
- 新格局下的金融開放(《北大金融評(píng)論》2019年第1期)
- 比較(總第124輯)
- 空降高管不靠譜(《哈佛商業(yè)評(píng)論》2021年第6期))
- 超越數(shù)字化的七大戰(zhàn)略要?jiǎng)?wù)(《商業(yè)評(píng)論》2022年5/6月號(hào))
- 第一財(cái)經(jīng)YiMagazine(2022年第04期)
- 蹚過逆全球化暗流(《復(fù)旦金融評(píng)論》第2期)
- 雪球特別版:段永平投資問答錄下冊(cè)(投資邏輯篇)
- 長投專刊024:網(wǎng)貸產(chǎn)品靠譜嗎?
- 雪球?qū)??68期:2021雪球投資煉金季(上)
- 時(shí)間的幸福值(《哈佛商業(yè)評(píng)論》2019年第6期)
- 第一財(cái)經(jīng)YiMagazine(2019年第10期)
- “保險(xiǎn)”是怎么一回事(長投專刊026)