東升不大，程萬里卻足足巡視了一個小時，顯然看得很認真。

看著東升員工對產品質量的吹毛求疵，看著明明很枯燥的工作東升員工卻一個個干勁十足的面孔，不由得感慨道：“老沈，算上貝海，我在這個崗位上其實已經三個年頭，走訪過很多工廠，但像東升這樣的還是第一次見到。”

“是啊，東升給我的感覺就像一臺機器，每個部件相互配合，精準得讓人難以置信。”沈萬金說。

“那不是？在此之前，我絕對想不到生產效率居然能達到這個地步。楚陽，你真是讓我大開眼界啊。”程萬里說，滿臉贊嘆。

“那只是其他廠子設備太落后。”楚陽說。

“不止，其他廠子的員工可沒東升員工的這種心氣，不是說說笑笑，就是懶懶散散，死氣沉沉，一點干勁都沒有。”程萬里搖頭。

“很正常，其他廠子沒有東升的管理制度。”王老五在一旁插了一句。

“東升的管理制度？那是什么樣的呢？”程萬里好奇。

“這個...這個”王老五支支吾吾，不知道該怎么解釋，急得汗水都差不多流出來了。

“我來吧。”楚陽接口，“其實就是點小玩意，是我為加強企業員工遵紀守法的主動性、自覺性，規范員工行為，提高員工素質，維護企業正常生產、經營、管理秩序，保障公司各項規章制度的貫徹執行才弄出來，包括員工準則和獎勵懲罰機制。東升的員工是要進行績效考核的。”

“績效考核？那又是什么？”程萬里還是頭一回聽到這個名詞，顯得一頭霧水。

“簡單來說，就是一種評級機制，綜合考察員工隊伍的品行、工作態度、能力狀況、業績等基本情況來決定員工的基礎工資，以及為公司的人員選拔、崗位調動、獎懲、培訓及職業規劃等提供信息依據。”楚陽解釋道。

“方便看一下嗎？”程萬里問。

“當然。”楚陽點頭，命人將兩份東升管理制度拿了過來，交給程萬里和沈萬金。

程萬里酌句酌字，看得很認真，看完之后不由得感慨：“好嘛，你這個根本就是軍事化管理嘛。不，我感覺比軍事化管理還要嚴格，關鍵獎勵機制的存在又讓員工愿意接受這種管理，怪不得東升的員工能做到這個地步了。”

“可不是？同樣的職位，同樣的工作內容，如果能達到績效考核的基本要求，每個月能多拿將近一百塊的工資，換我我都愿意。”沈萬金在一旁補充了一句。

“老沈，我現在終于明白你為何對這小子推崇備至了。這絕對是我見過的最完善的企業管理制度，沒有之一。問題是這小子才剛剛高中畢業啊，怎么感覺比那些身經百戰的企業家還要老辣？”程萬里說。

“嘿嘿，你只要知道這小子是個天才就行了，反正我就沒發現還有什么他不懂的。”沈萬金笑道。

“得得得，你們就使勁夸我吧，反正我經得起夸，不會飄。”楚陽開玩笑道。

“厚臉皮。”沈萬金說。

“那也是厚臉皮的天才。”楚陽說。

“噗！”沈萬金和程萬里都樂了，這什么怪異的稱呼，也虧這小子能想得出來。

“對了楚陽，像這種迷你四驅車，東升的日產量大概能產多少？”

“2萬吧。”

“賣得出去，迷你四驅車現在在市場上其實還算空白，呈現供不應求的狀態，這玩意只要生產立馬就脫銷。”楚陽說，這是實話。

2萬的迷你四驅車相對十多個省級代理商而言，每個代理商才能分多少啊？2000？

2000再對一個省而言，哪里夠？

為了拿到貨，東升的大門簡直被代理商們擠爆了好嗎？

而為了滿足代理商的需求，東升的員工現在基本上呈現三班倒的狀態，機器日夜作業。

其實挺苦的。

好在東升已經完成對星動、漢江、夢幻三大玩具廠的收購，只等那邊整頓完畢投入生產，情況很快就能解決。

“這玩意也太好賣了吧？月銷售額有多大？”沈萬金好奇。

“600多萬吧。”

“那么多？那一年豈不是七千多萬？”程萬里動容，此前他絕對想不通小小的一個迷你四驅車，居然有那么大的市場。

“市長別激動，那只是銷售額，真實利潤很低的。扣除成本，扣除人工費，扣除各種廣告費用，年利潤能剩個七八百萬就不錯了。”楚陽說完心中卻加了一句：當然那只是暫時的。

迷你四驅車的起步階段，需要投入的廣告費用很大，所以利潤很低。但等市場穩定成熟之后，就不需要那么多廣告投入了，到時的利潤至少能達到銷售額的三分之一。

“那也不錯。”程萬里說。年利潤七八百萬其實也不少了，多少中型企業都沒這個利潤好嗎？

當然，利潤多少程萬里其實并不關心，他關心的只是銷售額，或者說七八千萬的年銷售額，在貝海市能給貝海帶來多少稅收以及帶動多少就業。

他是一市之長，也是程家在政壇上的新星，擺明著來貝海鍍金的，問題是鍍金也需要政績。

稅收和就業，就是最好的政績。

就業能給當地居民提供脫貧致富的機會，稅收則是增加財政收入的最主要來源。

稅收多了，政府財政充足，在他主導的一些項目上完全可以自給自足，而不用向上面要撥款。

好比海灘公園，建海灘公園的時候花了大幾千萬，都是向上面申請的。問題是只建成個毛坯，因為錢不夠，來年肯定還需要申請。

他不可能眼睜睜地海灘公園成為爛尾工程，那不是政績，而是污點。

但假如他能憑借貝海的稅收將海灘公園弄起來，將白虎頭打造成一個風景度假區，帶動當地居民脫貧致富，甚至盤活整個貝海的經濟發展……

這絕對是實打實的政績，哪怕在上層大佬眼里都是能夠加分的。

可惜的是，像東升這樣的企業，貝海還是太少了。只一個東升顯然解決不了問題。

想到這里，程萬里心頭一動。

……