人才招攬進來就是為了發揮他們的才干，如果放在一邊不用，就像食物放久了就會發霉一樣。

——李嘉誠

現在一些企業的管理出現了奇怪的背離現象，管理者越來越忙，往往是從早忙到晚，節假日也不休息；而員工的責任心好像越來越差，整個企業的工作效率日漸低下。這種現象發生后，主管們是否想過，當自己忙不過來的時候，是不是做了許多下屬該做的事情呢？主管不是千里馬，而應是千里馬的教練，應該給下屬發展的...