1.1 初出校園

每年9月到第二年1月、3月到6月，都有一大批畢業生涌入求職大軍的隊伍。可是，現在應屆畢業生找工作很辛苦、艱難。為什么呢？

? 學校沒有專門針對找工作測試的專業課，基本功不扎實。

? 缺乏面試經驗，軟素質面試沒有通過。

? 扛不住找工作造成的心理壓力，缺乏自信心。

……

事前充分準備，提高自信心，端正工作態度，規劃好自己的職業，定位目標崗位，這些將對打好一場求職戰有百利而無一害。

那我們就一點點開始吧，先了解一下應聘的整個流程。

1.1.1 應聘渠道

現在的應聘渠道有很多，包括：校園宣講會，各個企業自己的招聘網站，各類招聘門戶網站，獵頭類網站，內部推薦等。

民營企業一般在10～12月份、4～6月份陸陸續續開始招聘。應聘這類企業效率最高的方式就是內部推薦和參加校園宣講會，簡歷被刷的概率相對來說低一些。

對于自己十分鐘愛、向往的企業，可以到官網的“人才招聘”欄目去看看是否有合適的崗位，或者到獵頭類網站找獵頭咨詢相關信息。不過官網上的招聘信息，可能更新并不及時，相比來說，直接找獵頭靠譜一些。IT獵頭類網站有獵聘網、中國獵頭網、精英前程、淘獵網等。

對于自己選定的目標崗位，可以到相關論壇找尋招聘信息。軟件開發崗位，可以到CSDN上看看；測試崗位，可以到51testing網站上看看。

還有一些大型招聘門戶網站，如中華英才網、招聘網、若鄰網、智聯招聘、前程無憂、建筑英才網等。

1.1.2 應聘流程

一般情況下，完整的應聘流程如圖1.1所示。

民營企業、國企、央企3類企業招聘的時間段略有不同。對于應屆畢業生來說，每年10～12月份是大型名企發放大量Offer、大牛挑選Offer的時候，這段時間，可能會令一部分同學喪失自信心。此時保持良好的心態，抗住壓力過個好年是很重要的，呵呵，屢敗屢戰嘛。過完年回來，2月份左右，大量國企、央企開始招聘，它們一般提前一個月發放招聘崗位，招聘流程時間跨度也較短。因此在這段時間去應聘的同學，競爭壓力相對小一些，畢竟很多大牛已經選擇了名企了。同學可以根據自己的目標公司，選擇性備戰。