8.5 薪酬組合的三種模式
- 從零開始學(xué)做人力資源經(jīng)理
- 苗小剛
- 1721字
- 2019-01-25 12:52:49
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 從零起步到千億操盤
- 識人用人
- 上海企業(yè)教育課程開發(fā)與教材建設(shè)研究(上海企業(yè)教育研究叢書)
- MBA教不了的創(chuàng)富課
- IBM商業(yè)價值報告:認知型企業(yè)
- 這樣激勵員工,才能帶好團隊
- 家業(yè)長青:大變局時代的企業(yè)與家庭發(fā)展之道
- 面試:實戰(zhàn)技法
- 新編車間班組工會工作與職工民主管理(最新工會干部培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊)
- 轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力:從技術(shù)到管理,從管理到領(lǐng)導(dǎo),從領(lǐng)導(dǎo)到戰(zhàn)略
- 中國式管理(十周年紀念珍藏版)
- 隱形冠軍2:新時代、新趨勢、新策略
- 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤
- 人力資源管理實務(wù)精粹
- 構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài):讓學(xué)習(xí)為企業(yè)創(chuàng)造價值