作者簡(jiǎn)介

陳天祥 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地中山大學(xué)中國(guó)公共管理研究中心/中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授，博士研究生導(dǎo)師，兼任中山大學(xué)南方學(xué)院公共管理學(xué)系教授，主要從事政府改革、現(xiàn)代國(guó)家治理、政府績(jī)效評(píng)估、基層治理與非營(yíng)利組織、人力資源管理等方面的教學(xué)與研究工作，出版著作10多部，在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文100多篇，獲省部級(jí)多項(xiàng)學(xué)術(shù)研究成果獎(jiǎng)和全國(guó)M PA優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)，主持國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)和一般項(xiàng)目1項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)，其他科研項(xiàng)目40多項(xiàng)。