第一節 合理地選拔、使用人才是管理者的必備素質

作為一個管理者，應該像一個足球教練一樣，在招聘階段選好人，并把這些人才安排在適當的位置，讓他們在一定的規章制度下去發揮自己的才能，給他們一個清晰的目標并適時激勵他們，同時，作為一個管理者要樹立一個強有力的形象，以堅定的態度、言出必行的辦事作風去處理各項工作。只有這樣“強將”式的管理者，才能讓自己手下無“弱兵”。

企業之間的競爭說到...