我一直知道，這個世界一直在通過某種形式向人們索要自己認為應該得到的酬勞。就像生活在世界上的每一個人一樣，就像……就像如今的我一般。

Boss的辦公室屋門緊閉，我站在門口等候，靜待時間流逝，不知不覺間已經過去十幾分鐘，里面那該死的打電話的聲音依然沒有要結束的跡象！出于維護一個穩重而端莊的形象，我不得不有禮貌的站在門口等待。纖細鞋跟的高跟鞋讓我的腳掌酸麻，想要刻意的動動腳趾頭，卻被狹小的空間包裹著，動彈不得。

其實等待并不可怕，可怕的是我剛剛萌生的些許思緒和已經在大腦中整理好的語句詞匯，正在隨著時間的流逝而消失。

我是來談條件的，如同所有在小城市被壓榨的底層員工一樣，boss一心用一份工作的費用讓你承擔數十份工作的內容，并且整日言語嘉獎鼓勵拉攏感情。

“boss，我想談一下關于我個人待遇的問題！您看，我已經來到公司兩年多了，在這兩年中，我毫不夸大的說，我為公司付出了很大的努力，且帶來很多的效益。當然我也知道在這兩年中，在您的教導下我更是有了更多的成長和收獲，可是，現在我一個人在這個城市生活，生活的所有一切都需要我的工資帶來，而現在，您是不是可以在工資方面讓我有一個提升呢？”

“boss，我知道，現在公司的效益不好，也知道您心目中人才的概念便是“一個人可以負責多人的工作”，我也知道，您不斷的給與我新的任務和工作都對我起到了很好的鍛煉和磨礪的作用，但是我還是希望，我的付出和收獲能夠成正比，是物質上的而非精神上的。”

“boss，工作對我來說，只是一份工作，我更加相信您知道，90后的孩子對于工作的執著是很淺顯的，我并不是沒了這份工作就沒有辦法生存，此地不留爺自有留爺處！如果您認為我現在的能力沒有辦法拿到更多的薪水，沒有關系，我們各取所需，您再找您想要的人才，我尋找我的生存之道！”

……

“小成進來吧！”正在我第N次在心里鞏固自己想要交談的內容時，一個略顯低沉而又佯裝歡愉的聲音從屋內傳了出來。

他每次說話都故意將聲調提升，仿佛這樣會給予我們更多的親切感一般。

深吸一口氣，端步走到他的桌前，徑自坐在他對面的沙發上。這并非隨便，而是我希望自己擁有同他平起平坐的最基本的人權。當然更多的是，坐著去談條件總比站著放松一些。

boss是一個面容略顯狡黠的人。常常閃現金光的眼睛并不大，此時正包裹在一個金屬包邊的近視眼鏡框中。四方臉頰，常年不斷的應酬讓他皮油脂厚。我能想象的到，在紅木桌后一顆呼之欲出的肚子正與襯衫的扣子相互僵持著。

與我目線相齊的地方，一只被鍍了金色的蟾蜍正不懷好意的笑著。它口中的縫隙幾乎被硬幣塞滿，與它滿身的金疙瘩遙相呼應。它就如同那披戴黃金圣衣的地主般，明明只是只癩蛤蟆，卻是那只想吃天鵝肉便可手到擒來的癩蛤蟆……

“小成，最近讓你做的活動辦的怎樣了？我聽小李說海選的時候有幾個都不錯，如果能力超群應該多聯系，多交往，以后能為我們所用就再好不過了！”

還不等我開口，從那暗紫色的厚嘴中就連續蹦出幾句話，同以往一樣冠冕無趣，讓人心生厭煩。

boss所說的活動是名為一個“成人之美”的選秀活動。為了能夠拿到足夠的商業贊助，這種活動在這個小公司里已經不知辦了多少次了。

“嗯！這次活動還不錯，雖然報名的人不多，但是每個人的才藝準備都十分用心，整個活動過程也沒有出現較大的差錯。我第一次做活動，正是多多積攢經驗學習的時候！”一如既往，我的回答很謙虛、符題，這樣他會很滿意。但是我馬上就能想到接下來他定又是來一番激勵和任務。

“對，策劃活動其實就是這樣，中間也許會出現很多突發事件，只要有好的控場能力，有隨機應變的技巧就一定能做的很好。對了，復賽是不是已經在籌備中了？這一場活動我請了兩家贊助商，一定要做好了，明天你去活動商那里去談談贊助內容和對方的要求！”果不其然，他一邊說著，一邊將筆記本打開，應該是在找聯系人的電話打算給與我。

“boss，其實我找你還有些別的事情。”我有些懊惱，見他一副打算速戰速決的樣子，我生怕他在我說出自己想說的話之前，說有事要離開。所以只得在工作沒有安排妥當的節點硬插這么一句。

“什么事？”他并沒有抬頭看我，而是依舊自顧自的翻找著筆記本。

“我想跟您談一下待遇的問題。”

“……”

“就是，我覺得我在公司這么長時間了，是不是可以在工資方面再有點提升？”

我見boss不言語，只是停頓手中的動作抬頭看著我。心中已是猜到了一大半的結果。可是我又不可能在話說出一半之后就收回。便索性豁出去了，看著反射著光線的眼鏡堅定的說道：

“其實，我明白小城市有小城市的生存法則，但是，我認為，工作是能夠帶給人生存希望的一種生活方式。當然也只有建立在一個入出平衡的基礎上，員工才能發揮更多的能力去幫助公司，建設公司，boss您說我說的對不對？”

“哦？那小成，你現在是入不敷出了？”boss突然的一句問話，讓我有些不知所措，不知道是應該點頭承認，還是維護自身形象搖頭否決。然而在我還來不及回應的時候boss繼續說道：

“其實我一直希望我們的員工都能夠踏上小資生活，希望咱們的員工能夠像大城市的白領一樣。但是，你看現在公司的狀況，你看市場的狀況。不瞞你說現在有很多公司都在裁員，市場不好做，公司哪來的收益？

“小成，你不知道，旁邊的商貿公司都已經三個月不發工資了，我們雖然也艱難但是我從來都不會延遲給你們發工資對不對？現在咱們的公司雖然業績也不好，但是我們依然招收員工，這是為什么？因為我們要擁有更多像你這樣的人才，我們要不斷的為公司注入新的血液，能夠一人多用，能夠將那些盤桓公司多年的老樹根人員替換下去。小成，你要知道，在你這個年紀，我更希望你們多去學習而不是執著于金錢……”

……