蔡曉蓓也讓劉凱幫著看她做的部門績效，可劉凱納悶這績效考核分明應該是人事部門制定之后，再和部門領導確認才實施的，如果讓她來定任務重是給自己在挖坑，任務少了那公司肯定也不能同意，否則HR除了招聘還有何用！

不管怎樣蔡曉蓓在網上查了很多資料，把員工的績效做好發給宋芳和萬總，網站設計的工作越壓越多，連趙志遠都升職做了設計總監，手下也招了幾個美工，江雪看著連自己帶來公司的人都當了部門主管，心里更是郁悶...