時光的飛快，轉眼楊弘遠和尹希照回到益州城已經近兩個月了。這段時間以來在楊弘遠的協助下尹希照不僅完全掌控了整個益州城內的白蓮教勢力，而且她已經將掌控力延伸至大楚境內白蓮教的所有分壇分舵。

當然這一切也不是光靠她和楊弘遠兩人。事實上在當時白少秋逃回大乾之后，慕容康立即便確定了和尹希照的合作關系。之后在有楊弘遠內部輔助，慕容康外部支援。所以短短時間內尹希照便暫時成為大楚境內最高的負責人。而依靠如此龐大的資源尹希照和慕容康之間的合作也不斷發展。現如今白蓮教幾乎占據了大楚在南方的江山，在白蓮教蓬勃發展的地方百姓已經完全不在理會朝廷禁令。每日到白蓮教的廟會上香敬禮，貢獻財物。而慕容康的實力也不斷延伸，現如今在南方各地政令還能通達的都受慕容康節制，而且南方各地的精銳軍隊也慢慢充入慕容康的私軍。

這一樁樁一件件令尹希照和慕容康的合作不斷完滿。而雙方合作期間楊弘遠的經驚艷表現自然不會讓人忽視，甚至引起了慕容康的極大重視。經過多次協商交流，楊弘遠最終同意在不損害尹希照利益的狀況下楊弘遠可以幫助慕容康謀劃，完成一些事情。隨著時間推移，慕容康對楊弘遠越發的欣賞，認可，重用起來。

這一日楊弘遠和慕容康再次見面協商大計。房間內就楊弘遠和慕容康兩人，兩人也都不客氣，各自坐在座椅上相互交談著。

“殿下，我覺得現在局面已經打開了，咱們應該更進一步了！“

”哦，怎么講？”

“你看，如今大楚南方除殿下和白蓮教兩大勢力之外就剩下那些互相廝殺的武林中人了。前期咱們想要發展必須要瞞住朝廷。所以江湖廝殺導致的社會動蕩可以牽制朝廷的大量注意，這樣才有利于我們默默發展。可如今我們已經羽翼豐滿，潛伏期已經過去了。所以我們要開始展翅翱翔了，可這種時候這些動亂的江湖中人就會扯咱們的后退。而且殿下你將來著眼的應該是整個大楚的九五之位，所以你必須拿出強大的力量去回攻金陵。但是一旦作戰開始，你放心竟這么一群無視法紀的人留在自己的后方嗎？”

“不錯，這一點你想的非常周到。那你覺得我們該怎么做？”

“很簡單，我們將這些人收歸己用。不僅消除了隱患，而且還能令我們的力量在增添三分。”

“收歸己用，這有點意思。你仔細講講。“

”恩。我們可以假借維護社會穩定，武林和諧，化解江湖紛爭為由。提議各大武林門派和江湖人士組成江湖同盟，選舉一位武林盟主。當然這個選舉不是讓他們和和氣氣的坐下來選，而是在經過一波拼殺選出一位盟主。這樣一來，就可以將這些武林人士的力量削弱幾分，當然最后選出的那位盟主必須和咱們是一條心。借助這位盟主殿下你就會掌握這股江湖力量。而有了這股力量，在加上你原本的實力和白蓮教，我相信在不久的將來你一定重新回到金陵，執掌社稷神器。“

”哈哈哈，此計甚妙啊。宏遠兄你可真是那種計謀天下之人啊。說實話，我是非常希望你能來我身邊幫我。而且我可以許諾你，只要你來我身邊，他日我登臨大寶一定封你為王。如何？“

”哈哈哈，殿下你太抬舉我了。而且我相信殿下你的這份許諾。但是我沒有想法徹底轉到殿下這邊來。但是這并不妨礙我幫助殿下攻進金陵。而且從這段時間來看咱們不是合作的很好嗎？“

”恩。卻是是這樣。是本王矯情了。這樣吧，咱倆在將你所說的那個計劃好好推演一番，討論一下細節布置等。”

慕容康見楊弘遠點頭答應便再次開口道“那我讓吩咐下人準備一桌菜肴，咱們邊吃邊談。”

光籌交錯，相談甚歡。時間在不知不覺中流逝。

幾日之后江湖上開始廣泛流傳這樣一種言論。說大楚三皇子慕容康感懷天下蒼生孤苦，社會動蕩。希望天下武林同道達成共識拋開嫌隙組成武林同盟，選舉武林盟主，維護武林安定。而且三皇子愿代替朝廷作為公正，平且承擔其過程中的一切花銷。

這一消息一出整個大楚江湖瞬間沸騰。這段時間以來，江湖廝殺太過慘烈。不僅是普通百姓朝夕不保，就是各大門派自身也是受損嚴重。誰人不知就是威震大楚的千年豪強藏兵山莊都一夜被滅。自那以后江湖同道人人自危。但是苦于矛盾太深，所以拉不下臉來罷手。所以局勢不斷惡化。而現在有了慕容康的這一道旨意，整個江湖像是瞬間有了希望。

消息一出江湖殺伐就開始不斷減少，眾人的注意紛紛被吸引到組建江湖同盟這件事上來。畢竟武林中人誰不想出人頭地名揚江湖。而江湖同盟這個組織中自然不會只有武林盟主這一個之為。為了更好的輔助盟主治理大楚武林，肯定還會安排諸多位置。而這些位置就是無數武林同道眼中出人頭地的標志。至于武林盟主之位自然是幾大宗派和那些宗師級人物爭搶。而這些大門派歷來氣勢滔天，妄圖左右江湖格局。所以對于武林盟主之為立即產生了極大的野心。

所以這一消息傳出之后便以極快的速度傳遍江湖，吸引了整個江湖的關注。而由此產生的直接效果便是江湖紛爭快速減少。而為了擴大這一作用慕容康不斷為其舉旗造勢。并且按照計劃迅速在各府各縣組成選拔隊伍，選取當地最優秀的武林人士。

通過不斷宣傳，江湖中人也明白了是從縣府州層層往上篩選，最后各州最優秀的武林人士一同前往蜀州選出武林盟主。當然其他優秀等人也會選擇合適的職位安排。