林希現在最需要的是改變。溫水煮青蛙的平淡生活早已澆滅了她當年的熱血，好在，離婚這當頭棒喝，讓她又找到了星星之火。

從未感受過早晨六點的空氣。林希，邁出了晨跑的第一步。

“一定要堅持下去，等佳佳長大了，我們就可以一起跑。”

減肥，是林希一直掛在嘴邊的事，畢竟微胖的身材對職場女性而言也是個障礙。但之前的生活太沒有追求，林希很少付諸過行動。只是在剛休完產假的時候辦了張健身卡，又沒經受住健身教練的軟磨硬泡旁敲側擊甚至暗帶嘲諷，買了幾十節私教課。健身房的私教換的很頻繁，林希的客戶滿意度非常差，好在當時堅持了下來，確實瘦了一些。這次的經歷，唯一的好處是讓林希知道了該如何運動，如何用正確的肌群去鍛煉，這樣才能達到事半功倍的效果。

林希家旁邊就是一個很大的河邊公園，林希隔一兩天就沿著河岸跑，從三公里到五公里到六公里再到七公里，每一次，她都盡最大努力的保持正確的跑步姿勢，感受肌肉的正確發力。每一次大汗淋漓之后，渾身通透，心情愉悅。

“體能上的突破說難，其實也容易。”當奔跑的公里數越來越長，消耗的時間越來越短，身體的負荷由沉重變得輕松，林希感受到自己的進步，真實不虛假，獲得了沉甸甸的滿足感。

下一步，就是事業上的改變了。

“收起從前的懈怠和懶惰，三十而立，才剛剛開始。”

林希其實還是幸運的，至少現在，她不會因為失去了家庭而經濟拮據，雖然也有負債，但起碼在工資能承受起的范圍。她還有能力，給父母和女兒一個能夠遮風擋雨不受苦楚的家，對許多單親媽媽而言，這已經很好了。但林希要的不只是這樣，說是貪心也好，說是上進也罷，林希不想永遠停留在這種階段，她要變得更好，不僅為了自己，也為了佳佳。

都說父母給孩子最好的愛，是爸爸愛媽媽。對于單親媽媽而言，能給孩子最好的愛，就是活成一個獨立自信的媽媽。林希深信，孩子眼中的媽媽應該是有光的。

“我是什么樣子，佳佳以后就會是什么樣子。我不要像母親那樣活著，女人的一生，除了家庭和孩子，也該留下點別的價值。”

林希給自己制訂了一個時間表，她要求自己在上班的時間把工作效率提高到１２０％。林希現在的工作已經駕輕就熟，平時的拖延癥也越來越嚴重，能在最后一天搞定的絕對不會提前一天做完。以前拖延出的大把時間都是和同事聊天或者淘寶，但從此以后，她不會再浪費寶貴的時間。ＱＱ小群的同事明顯感覺到最近林希參與的話題變少了。

作為一個職場老人，林希有自己職場法則。雖然一天的工作量自己小半天就可以完成，但也不會提前交給領導，一來交的早了，領導說不定會覺得你做的太草率，又或者提出意見反復修改，就算通過了也會馬上給你安排下一項工作。二來，晚一點交，質量過關，領導還會覺得你重視了這項任務。

林希心里苦笑，自己什么時候也成了職場規則的老滑頭？但她還不知道，現在的環境已經十分的平靜了，比起外面那些競爭激烈的企業，林希的職場還是太過風平浪靜。她都未曾體會過辦公室里的“人言可畏”，怎敢認為自己已經可以參透規則？職場上，看的透的是規則，看不到的就是暗箭。

提高工作效率只是林希的第一步。

她不是一個不顧一切去冒風險的人，身上背著銀行的貸款，家里的開銷還需要她去奮斗。林希不會孤注一擲，她一定會在解決好所有的顧慮之后再去做自己。所以，林希每天拿出一個小時進修，準備職稱考試。

她知道，自己已經三十，公司領導對于女員工是有點歧視的，認為女員工要顧家和孩子，今后在事業上的發展和提拔都不會受到重視。她要做的，不是往上升，而是要保住現在的職位。在自己能力所及的范圍內盡量提升自己的附加價值，因為太過難考的證書林希沒有時間去準備，所以她優先選擇了相對容易的。

林希的所有計劃都只能在上班時間和晚上孩子和母親睡覺之后進行。回家的時間，她的首要任務是陪伴佳佳。

而決定林希未來命運的改變，才剛剛開始。

在工作日的每天下午，除非有急事或者比較忙，否則這都是林希的潛能開發時間。

林希重新登錄當年兼職所在的威客平臺，一晃五年了，曾經那些散兵游勇的威客們都已經被工作室取代。而平臺上的任務也越來越高大上，完全已經形成了一條正規又完整的產業鏈。從發布任務，到接受任務準備投標，到最后評標中標公示，最終完成交易，林希知道，自己錯過的這五年，不僅改變了自己的軌跡，更是錯過了這條產業鏈的輝煌期。

不過，自己本來就是一無所有，又何懼競爭？

林希給自己的定位很清楚：我能力有限，出的方案自然不能與大型工作室相比，但這上面也肯定有不想破費又需要方案的甲方，我就從他們入手，先摸摸情況。

林希的判斷沒錯，當年她就是以量取勝。那時，她看到能做的標就去投，人家都是發一個簡介等甲方選中再出方案，而林希總會連著方案一起投標。自然，也有拿了方案不選標的人，也有坑了她十幾篇小文章溜之大吉的人，但林希在這里也認識了自己做家紡淘寶的９０后店主，為一個集團公司創作了企業歌的歌詞，給蜀都的零食產品撰寫了文案……她沒有計算過中標率，但她樂在其中。對林希而言，自己的能力被認可，是她最開心的事。因為她不是一個自信的人，才只能從別人的肯定中自我肯定。

與此同時，她也在關注平臺上的工作室。可惜投標方案只有在公示期才能看到，還有的投標方案加了密。林希會在瀏覽甲方需求的時候，收藏那些逼格較高的任務，然后關注動態，在公示期向中標者的方案學習，能看到多少就學多少。

從來沒有一項工作是獨立存在的。在林希看來，不管你做什么，要想做出成績，首先要明白它的前因后果以及與它關聯的工作是怎樣的，越熟悉越好。

比如一個文案，通常需要好的設計來表現。如今好的設計雖然不少，但優秀的文案卻寥寥。林希重拾自己的專業，把在美院所學的美學重新溫習，在網上看在線展覽，培養自己對色彩的敏銳性。

當我們學以致用的時候，我們才會知道學問有多么神奇。

大學時，林希對美學依然一知半解，畢業后，她幾乎已經忘光。現在重新拾起，竟然發現了新的奧妙。原來，美學不僅存在于藝術，你若希望她存在于語言中，也是有相似規律的。

“慢慢來吧，急不得，畢竟擱淺了好多年了。”林希知道自己的優勢也明白自己的劣勢，腳踏實地，是她唯一也是最好的選擇。

如林希所料，甲方標的金額較少的標，有實力的工作室并不在乎。林希便撿了幾個漏，可惜甲方遲遲不選標，交易就無法完成。

“林希，你來我辦公室一趟。”人力資源的主任給林希打了個電話。

林希也算公司的老人了，七年前剛來的時候公司只有三十多個人，現在已經200多人了。自己的工資也從最初的2000多漲到了現在的10k+，在這個二線城市還夠用。

人力資源的王主任比林希早幾個月進公司，為人聰敏善交際有文采，一路升到了現在的位置。當年林希也是他手下一員，幫著跑跑腿寫寫東西。后來公司發展起來部門劃分職責，林希的崗位就遷到了市場部，空降了一位李總。這位李總呢，是跟著他愛人一起來的，他愛人擔任技術顧問，能力很強，李總相當于公司照顧家屬給安排了工作。大家叫他李總，但實際上他和王主任平級，是總監，不是老總。

這位李總剛來的時候和王主任也不對付，林希曾陪領導們吃過一次飯，幾巡酒之后，領導之間的聊天也都帶著點火藥味。王主任懟李總一句，李總也吆喝著反擊回去。這些四十多的中年男人們，在酒桌上，有女員工在的時候，也都是很要面子的。林希并不會帶動氣氛，但以她的資歷和年紀，最得當的做法就是微笑聆聽，在服務員忙不過來的時候幫領導們倒個水服個務。

與此同時，總公司安排來的張副總和原來的彭總也是面和心不和，張副總明顯是總公司挖過來牽制彭總的，還從原公司帶了一批人員。這批人水平一般，但工資和職位都高于公司的老員工們，所以陸續也有幾位老員工辭職。

“小林怎么越來越漂亮了。”林希記得一次吃飯時張副總一落坐就夸她。那天她早晨心情好，穿了一條好看的裙子，不過事先并不知道要和領導吃飯。

“我發現你現在怎么這么俗呢。”彭總立馬替林希反擊，一瞪眼，表情帶著刻意的嫌棄。彭總是看著林希從一個畢業一年多的小女孩成長為一個孩子媽媽的，而且林希一直負責著公司對內對外的大小事務，雖然不是財務但也間接管賬，還有采購這份美差，林希這個小管家可從來沒有中飽私囊過。初心不改，不會受外界影響改變本質，這一點，彭總十分欣賞。

林希，笑笑也沒說話，大家倒是都樂了。

言歸正傳，林希來到王主任辦公室。

“小林啊，你也是公司的老員工了。有些事不該說的也要注意點。”王主任語氣倒還平常，但一席話讓林希一頭霧水。

看出林希的疑惑，王主任繼續說：“公司規定個人工資保密，現在有人因為你來找我，雖然這都是公開的秘密，但要是人人都來找我，我也吃不消啊。”

話說到這兒，林希若有所思。

“王主任，這鍋我不背。您也知道我們工位挨得都很近，還是背靠背的。別人扭個頭，視力好的都能看到我電腦屏幕上的內容。我不保證誰會在我不在座位的時候看我的郵件或者我打開工資明細的時候沒人看到。您認識我這么久了，我也不是那種愛挑事兒的人，畢竟我剛來的時候工資多少您也知道。”

“是，我知道。以后注意點兒，主要是我這受不了她們來騷擾。”

“她們？我能想到的，只有一個人。應該也就是這個月找的你吧，畢竟我漲工資也才兩個月。”林希知道一個人，候靜，那天林希打開工資表的時候，沒注意侯靜就站在她身后。

“上個月就有人找我了。”