春節很快過去。初六，向前父母就乘飛機回京城去了。

初七上班。

初九是辦公樓裝修驗收的日子。

向前、張靜瑤、陳佳欣、趙彤去了驗收。

裝修達到了效果圖上的效果，質量也相當精良，一次性驗收通過。

趙彤興奮的在大廳打轉轉，高興地對陳佳欣道：“以后，我要在這么漂亮的辦公室上班了。”

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新年伊始，忙壞了陳佳欣和趙彤，布置新辦公室、準備搬家、安置新入職的員工……。

還好，新招聘的人事專員蘇婷過完年就來上班了。還有保安隊長謝飛和劉強也是上班第一天就來了報到。

而向前率領一眾技術強將展開了技術攻關，對智勝公司的在產機器人進行快速的優化改進，以期短期內較大地提升產品的品質，扭轉銷售的不利局面。

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鄭姍姍并沒有在加拿大呆多久，她惦記著機器人公司的并購事宜，元宵節前夕就回到了超人公司。

離元宵節還有三天，所有新員工已經過來報道，沒有缺席一個。

第二日，超人公司搬去了產業園新辦公樓。

搬遷這一天，陳佳欣叫人買了兩串長長的鞭炮，從三樓窗外挑出，一路垂落下來。這里是郊區，可以放鞭炮。

還請了一個舞獅隊表演；

請了專門的禮儀公司來迎賓接待；

請了許多的媒體現場來助興。

還有不少政府官員也應邀前來。

人群里面還混雜著李丹這樣不知是為公還是為私的一些人。

除了向前的講話，還有政府要員的致辭、剪彩。

儀式的規格和當初嘉華小區的開業典禮已經不可同日而語。

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元宵節前夕，由陳佳欣住持，在新辦公樓的一樓大廳，召開了超人公司總部新員工見面會，除了總部成員，陳佳欣還把下面三個廠副廠長以上的領導召集過來和大家見面。

新入職的員工心里面都有一種自豪感。須知，他們可是從一千多名競爭者中脫穎而出的。五十多人里面才選出一個，這還不足以驕傲么？

而且，超人公司可是國內大大有名的企業。

還有一點最重要，這里的薪水在行業中首屈一指。

行政部的人員全部是俊男美女，就連掃地的阿姨，看上去都是徐娘半老風韻猶存。特別是招聘的四個保安，齊刷刷像是儀仗隊里的戰士。向前招聘面試時問陳佳欣，為什么都招那么英俊的保安，陳佳欣道這可是公司的門面、第一印象，不英俊怎么行呢？

陳佳欣先把領導一個一個向新員工作了介紹，然后要員工每個人站起來作個自我介紹。

接下來是張靜瑤講話，代表公司對新員工表示歡迎，講了講公司的美好前景，對員工提出一些具體要求，說一些鼓勵的話。

最后是向前激動人心的演講。

會議結束后是聚餐，新老員工搭配分坐，相互加深了解。

向前、陳佳欣、保安隊以及兩個財務一桌。

謝飛道：“聽說董事長的功夫十分了得，能不能露一手給我們看看?！?

向前笑瞇瞇問聽誰說的。

“還用問，網上早宣揚開了?！睍嫵帖惼嫉?，她是一位四十來歲的圓臉女性，微微發福。

謝飛道：“網上的話真真假假難于分辨。我是聽我戰友李丹說的。”

陳佳欣道：“那日我們董事長應邀去訓練基地和部隊的軍人比武，結果董事長贏了。”

謝飛道：“聽李丹說了，贏了我們的陳中校。董事長你太厲害了，給我們露一手啦?！?

向前道：“好吧，我來表演一個節目，大家請看?！?

他把手掌展平了，壓在一個紅酒杯上面，慢慢的，酒杯隨著向前的手掌脫離了桌面。

眾人看得目瞪口呆。

向前又把杯子輕輕放回桌面。

謝飛道：“董事長，你這是哪門子功夫??？”

向前道：“算是氣功吧。其實，我也是意外發現自己有這個能力的。”

一旁的陳佳欣也拿手去吸紅酒杯，卻是紋絲不動。

向前道：“佳欣，你換個小的白酒杯試試。先放松自己，然后催動意念，吸住杯里的空氣，再慢慢試著提起酒杯。”

陳佳欣照著向前的提示，練習了兩遍，第三遍的時候，也把酒杯吸離了桌面。

謝飛一旁驚訝道：“陳秘書怎么也會這一手啊。”

劉強告訴他：“陳秘書是董事長的得意弟子?！彼粺o自豪地對大家說：“我女兒現在也在跟著董事長練太極。”

向前道：“你們不要小看你們部長，雖然是個女的，那天在基地連敗三個特種兵。”

“啊——，真的?。俊北娙藢﹃惣研拦文肯嗫?。

陳佳欣謙虛道：“和我的師傅比，我這點功夫微不足道?！?

這些軍人出身的保安，對自己的董事長肅然起敬，佩服的五體投地。

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經過夏旭的努力，富強公司后山的用地已經批準征用。夏旭從自己的公司里面抽調了兩個得力的土地征用人才，負責和當地的農民交涉談判，征用土地。

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節后，鄭姍姍帶著馮軍、鐘小蕓、新來的會計程麗萍去了惠城，進駐智勝公司，開始審查賬目，核算資產。

二十天后，賬目審核完畢，智勝公司股東權益為3100萬元，將以2635萬元的價格轉讓給超人公司，首付一半金額，另一半一年內付清。

超人公司付完一半價款后接管了智勝公司。

向前立即帶領一眾技術人員全部去了惠城，和原來廠里的工程師一道，抓緊對現有產品進行改造。

這一邊，鄭姍姍、鐘小蕓開始對智勝公司進行全面整改。

由于產品改進工作早已開始，進駐智勝公司不過兩個星期，產品的改良方案就已經敲定，開始生產樣品測試。

智勝廠的技術人員對超人公司董事長親臨一線拼搏欽佩不已，對超人公司工程師的技術水平贊不絕口。

“這樣的公司，有闖勁，有前途。”他們私下議論道。

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有了三家公司整改的經驗，接手后不過一個多月的時間，工廠的整改就已經完成。同時產品革新和優化改進也已經定型，開始批量生產。

改進后的產品投放市場后立即受到市場的青睞，扭轉了滯銷的頹勢，實現扭虧為盈了。