包曉菲聽了正色道：“我覺得，其實作管理的，除了威嚴，還要先了解手下的人，知道他們每個人的特長和缺點，還有品性為人。留下好的能用的來做事，而且最好能跟手下先用朋友的身份來互相了解。做領導的，說出來的話，做出來的事，都要能讓手下人折服，讓他們從心底里聽話，這樣才能更好的做好管理的工作。”

李云峰一楞，看著包曉菲的眼神變得更加的贊賞和灼熱了，他微笑頷首：“曉菲，我對你管理這個菜館，越來越有信心...