企業要想獲得長遠的發展，作為公司的決策者、管理者，一定要建立接班人制度，隨時準備當自己生病或是其他事情需要脫身的時候，能立刻找到一個可以取代你的人。尤其是在企業業務迅猛發展的時候，更應該看到未來發展對人才、管理、戰略執行能力的諸多需求，必須有未雨綢繆的準備、長期投入的決心以及為此而配備的完善計劃。

就在2007年底，上市滿月酒擺過不足10天，馬云發動“突然襲擊”，宣布自己手下的幾員大將—...