你對(duì)丈夫應(yīng)該做的，就是伸出雙手幫助他。你不必埋怨你丈夫不夠優(yōu)秀，因?yàn)槊恳粋€(gè)好男人都是由一個(gè)偉大的女性一手培養(yǎng)出來的。

如果你不相信，就請(qǐng)?jiān)囋囅旅嫖乙榻B的提高男人“成功商數(shù)”的 6種方法。我知道這 6種方法很有效，因?yàn)槲铱催^它們一次又一次地被應(yīng)用而走向成功的結(jié)果。請(qǐng)你的丈夫試驗(yàn)看看，這些方法保證可以提高他的“成功商數(shù)”。以下就列出這 6條規(guī)則供大家參考。

責(zé)任感，男人魅力之本

許多人覺得自己只是依附在一個(gè)大的、沒有人性的機(jī)器上的一個(gè)小小齒輪，因?yàn)樗麄儾⒉恢雷约禾囟üぷ鞯闹匾?—同時(shí)，也因?yàn)樗麄兂藙e人要他們天天做的工作以外，并不想學(xué)習(xí)任何新的知識(shí)。

不知你還記得這個(gè)古老的故事嗎？

有人問兩個(gè)在一起工作的人，他們正在做什么。其中一個(gè)回答：“我正在砌磚塊。”而另一個(gè)回答道：“我正在建造一座大教堂。”

盡可能地了解一項(xiàng)工作或產(chǎn)品，可以增加你的信心和熱心。著名記者塔貝爾曾說過，她有一次花了好幾個(gè)星期，為一篇五百多字的文章搜集資料—雖然她只用了這些資料的一部分。她解釋說，那些沒有使用的資料，將會(huì)增加她的實(shí)力。因?yàn)樗赖臇|西比寫這篇文章所需要的更多，所以她能夠?qū)懙酶p松、更有信心，也更具有權(quán)威性。

本杰明富蘭克林小時(shí)候就懂得培養(yǎng)工作責(zé)任感的重要性。那時(shí)，他在一家臭味沖天的肥皂工廠打雜。由于他竭盡所能地學(xué)會(huì)了整個(gè)制造程序，所以他對(duì)于自己為公司所作的微薄貢獻(xiàn)，也有了相當(dāng)?shù)某删透小?

工廠訓(xùn)練推銷員的時(shí)候，應(yīng)該把產(chǎn)品的制造過程教給他們—雖然這些知識(shí)在推銷的時(shí)候很少派上用場(chǎng)。但是，對(duì)自己的產(chǎn)品了解越多，就越使得推銷員對(duì)顧客推銷的時(shí)候能夠更有權(quán)威和熱心—由此也使產(chǎn)品有更好的銷路。

我們對(duì)任何一件事知道得越多，就越會(huì)對(duì)它產(chǎn)生強(qiáng)烈的熱心。所以，如果你的丈夫?qū)λ墓ぷ鞑粔驘嵝模?zé)任感不夠強(qiáng)烈，你就要找出原因。很可能是因?yàn)樗麑?duì)自己的工作知道得不夠多 —或是不了解自己對(duì)整個(gè)程序所作的貢獻(xiàn)。

成功要步步為營(yíng)

一個(gè)人如果立志要成功的話，必須具有執(zhí)著的精神。他必須知道他正在為什么目標(biāo)而工作，然后他才會(huì)像一只獵犬追逐野兔那樣緊追不舍。一個(gè)知道自己目標(biāo)的人，就不會(huì)因?yàn)榇煺酆褪《箽獾摹?

本杰明富蘭克林寫道：“每個(gè)人都應(yīng)該確認(rèn)他特殊的工作和職業(yè)，而且耐心地去做，如果他想要成功的話。”

英國(guó)詩人撒母耳泰勒柯爾雷基恐怕是最需要接受這個(gè)勸告的人了。他遺留給后代的詩，大部分都是沒有完成的。他把自己的才華分散得太細(xì)而浪費(fèi)掉了。他只是生活在一個(gè)不真實(shí)的夢(mèng)幻世界里，因此在他死后，查理蘭姆寫信給朋友時(shí)說：“柯爾雷基死了，聽說他留下了四萬多篇有關(guān)形而上學(xué)和神學(xué)的論文—可是沒有一篇是完成的！”

因此，你應(yīng)該和你丈夫討論他對(duì)于未來的目標(biāo)，幫助他弄清楚他的目標(biāo)和抱負(fù)；鼓勵(lì)他嘗試完成明確的目標(biāo)，而不是去做那些模糊的、不可能成功的白日夢(mèng)。

每天都給自己加油打氣

這個(gè)方法孩子氣嗎？也許。但許多相當(dāng)成功的人士都發(fā)現(xiàn)這是一種建立熱心的好方法。

新聞分析家卡特本說，他年輕時(shí)經(jīng)驗(yàn)很少，曾在法國(guó)當(dāng)過推銷員，每天走訪一戶又一戶的人家，每天出發(fā)以前他都要對(duì)自己說一番鼓勵(lì)的話。

魔術(shù)大師荷華索士第也經(jīng)常在他的化妝室里跳上跳下，一次又一次地大聲喊道：“我愛我的觀眾。”直到他的血液沸騰起來，然后他才走到舞臺(tái)上，為觀眾們獻(xiàn)上一次充滿活力和愉快的表演。

我們大部分人都是半醒半睡地活著。為什么你不在每天早上讓你丈夫?qū)ψ约赫f：“我愛我的工作，我將要把我的全部能力完全發(fā)揮出來。我很高興這樣活著 —我今天將要百分之百地活著。”

“開通的自私”

亞里士多德提倡“開通的自私” —這對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，無疑是一種好方法。

一個(gè)以自己為中心的員工，工作時(shí)一只眼睛注視著時(shí)鐘，另一只眼睛則注視著他的薪水。這樣的人必定很厭煩、很懶散，而且注定不會(huì)成功。

為別人服務(wù)也會(huì)產(chǎn)生熱忱—許多有能力的人選擇低薪的社會(huì)服務(wù)和傳教工作，而不去從事那些以自我為中心的職業(yè)，以賺取更多的錢，這就是例證。

打游擊戰(zhàn)術(shù)也許暫時(shí)會(huì)獲得成功，但最后都會(huì)失敗的。最好是讓大家都伸出援助的雙手，而不是把他們的腳伸出來絆倒別人。

給生活注入新的活力

“我最需要的，”愛默生說，“是有一個(gè)人來推動(dòng)我去做我能做的事。”

結(jié)交優(yōu)秀的朋友會(huì)使人變得更加優(yōu)秀，因?yàn)榱己玫钠犯駮?huì)相互影響，并排除不良品格。

“開放我的心懷。”

換一句話說，就是找一個(gè)熱心朋友進(jìn)行自我鼓勵(lì)。

你也許沒有辦法控制丈夫的工作環(huán)境，但是你可以嘗試培養(yǎng)丈夫的朋友和活力，以刺激丈夫更富有創(chuàng)造力地思考和生話。

如果你希望丈夫散發(fā)出熱情，就讓他處于對(duì)生命充滿活力而且清醒的朋友的影響之中。每一個(gè)團(tuán)體都有這種人—要把尋找這種人當(dāng)成你的職責(zé)，并且?guī)椭愕恼煞蚝退麄兘煌Ｈ缓竽阋芮凶⒁膺@種接觸，看看在他身上引起了多少火花，并激發(fā)出多少夢(mèng)想。

還有一些相對(duì)的建議—這是帕西H.懷亭先生在《銷售的五大原則》一書中提出來的極有價(jià)值的忠告。他說：“避免和那些悶悶不樂的人交往，避免和那些缺乏熱心、那些把他們的腳步

和心思消磨在天天不變的例行工作上的人交往。”

心理暗示—我工作，我快樂

這是我的主張嗎？噢，不是的。威廉詹姆斯教授在我還沒有出生以前，就在哈佛大學(xué)教導(dǎo)這個(gè)哲理了。

“如果你想要獲得一種情緒，”詹姆斯說，“你就假裝已經(jīng)有了這種情緒，并那樣工作。而你假裝已經(jīng)有了這種情緒，就必定會(huì)使你真的擁有這種情緒。如果你想要快樂，就快樂地工作。如果你想要痛苦，就痛苦地工作。如果你想要熱忱，就熱忱地工作。”

福蘭克伯格是《從失敗走向成功的銷售》一書的作者，他說任何一個(gè)人都可以應(yīng)用這個(gè)原則改變他的一生。顯然，他是不會(huì)說錯(cuò)的—因?yàn)檫@是他自己的經(jīng)驗(yàn)。