在明美廠呆的時間越久，廖玫兒也就越機靈。

在這個魚龍混雜，人際關系復雜的地方呆著，不學機靈一些，真的要吃虧。就拿廖玫兒的頂頭上司劉少國主任來說吧，自從廖玫兒到了他手下工作以后，他就將大大小小的事，一概扔給了廖玫兒。在廖玫兒看來，自己多做點事一點也不要緊，她很樂意。俗話說得好，年輕人嘛，多學點多做點，總是有好處的。對這一點，廖玫兒也深信不疑。是啊，不動手，哪來的經驗和歷程？

再說了，廖玫兒不做也不行啊，人家是主任，說什么，你得聽著記得，裝在心里。不然的話，他使使壞，自己的工作就沒了！

可是劉主任喜歡推卸責任，這一點讓廖玫兒很不爽快。

廖玫兒加入人事部之后，部門就由最初的劉主任一人增到現在兩個人。人事部的工作，除去招聘，管理工廠清潔，紀律，安全，食宿之外，還要負責核算員工工資，這個核算，是最初的。因為財務部人手不夠，所以才由他們負責。他們核算好員工的上班天數，請假次數，以及加班時間，然后交給財務復核，計算金額。這些工作最初是劉主任做的，廖玫兒來之后，他就很耐心地教會了廖玫兒，然后獨自清閑去了。

還是那句老話，多做點沒關系。可是由于經驗不足，廖玫兒在計算過程中老是出錯，特別是有些計件的工資，數據復雜得很，廖玫兒看著頭都大了，沒辦法，只得硬著頭皮，頂下去。

那天，廖玫兒正伏在桌前按計算器，馬老板下來視察工作。他看見廖玫兒在做這個，問廖玫兒：“怎么你現在做這個？這個不是一直都由劉少國做的嗎，你初來乍到，做這個錯了怎么辦？算少了員工會找麻煩，算多了，員工會退回來嗎？廠里的損的誰賠，你，還是劉少國？”

廖玫兒沒說話。馬老板那么聰明，也就知道了是怎么回事。他大喊：“劉少國！”

旁邊的劉少國唯唯喏喏地應著。

馬老板指著廖玫兒說；“這個事別給她干，你自己做。弄錯了誰負責？”。說完氣鼓鼓地走了。

馬老板走后，劉主任狠狠地盯了廖玫兒兩眼，從廖玫兒手頭拿過資料，到自己位置上接著計算去了。廖玫兒看得見他氣得鼓鼓的腮幫子，笑也不是，哭也不是。

對面的阿芬見了，嘿嘿直笑。下班的時候，阿芬對廖玫兒說：“依我看，馬老板今天肯定又受“夾板氣”了。

廖玫兒不解：“什么是夾板氣？他是老板，難道誰還敢給他臉色看。”

阿芬戳戳廖玫兒的腦袋：“說你笨你還真不是一般的笨，就是在老婆和情人那兒都受了氣啊。不然他還能對劉國舅呦三喝四？”

廖玫兒不知道阿芬說的是真是假，但聽她這么一解釋，好像又是那么一回事。這些亂糟糟的關系，誰搞得清楚。不過頭先馬老板訓人的時候恐怖的表情，現在回想起來還真有些后怕。

阿芬好像看穿了廖玫兒的心，接著說：“以后啊，遇到這種事要機靈一些，誰推的責任你就推，不要給他罵了還云里霧里不知所措，曉得不？”

那一刻，廖玫兒真的有些佩服阿芬。她比自己大不了多少，懂得卻比自己的卻多了許多。

望著廖玫兒稍帶敬佩的眼神，阿芬說：“你別佩服我，在這種地方呆久了，傻瓜也會變聰明。你要不聰明，只能受欺負。我剛來廠里的時候，我們主管對我的工作總是在雞蛋里挑骨頭，自從我朝他發過一次脾氣之后，他就收斂多了。”

“你還敢朝他發脾氣？”廖玫兒問。

“嘿，這個嘛，以后再告訴你。反正呀，我手里捏著他的把柄，他不敢把我怎么樣。所以啊，如果你有機會，還是掌握劉國舅的什么把柄才好。”

廖玫兒點點頭，似懂非懂。