憑周陽的人品，平時的工作表現，當然是不會所有的人相信這次卷簾門就是周陽一個人的責任。
很多同事私下里問過他到底是怎么回事，周陽肯定是實話實說。
但是，這世界不光光是只有好人，從某種角度看，壞人跟好人的比例基本持平。
我們老祖宗的文化里邊不是有個陰陽學說嗎？陰陽是要平衡的。
尤其是，在一個單位里邊，如果你不被壞，怎么能襯托出別人的好？
而且，往往是，好人都沒辦法說自己是好人，而壞人好像也是沒辦法說自己是壞人。
經過這次卷簾門事件，尤其是大會上行長的批評，使得周陽委屈的想哭，他的心哇涼哇涼。
他需要精神上的支持！
一個人，生活再苦，工作再累，如果精神上給他鼓勵，給他支持，他會有無窮的勇氣和力量去克服一切困難。
周陽就是這樣的人，給他一個月亮，他會還你一個太陽。
但是，沒有人給他安慰，沒有人給他精神上的撫慰，沒有！
現實再一次讓他明白了，苦干如果埋頭，付出就是東流逝水。
回想N多年前他剛剛參加工作的時候，懷揣著夢想和對未來的憧憬，他埋頭苦干，兢兢業業，
若干年后，抬起頭來一看，自己卻一直在原地踏步，而原來的同行人卻早已經策馬揚鞭甩開他幾條大街了。
這次，如果沒有全行開大會，沒有行長大會上的批評，周陽還真的醒不過來，
他也許還真的就這樣一直的交換員跑下去，兢兢業業，任勞任怨！
周陽醒了！
他環顧四周，再掐指一算，嚇了一跳。
自從進銀行到現在，已經是兩年過去了，看看自己周圍，看看當初跟自己一起同一個時間進入銀行的那些同事，
當初都在同一個起跑線上，遠的先不說，就說金紫英，現在都在分理處綜合上做會計了，也就是相當于企業里邊的主辦會計，
一起進來的唯一一個男生童小寶，人家現在是城西分理處的信貸科長了。
其他那些人呢？差不多都有個一官半職了，有儲蓄專柜的柜長，出納專柜的柜長，會計綜合柜主辦，基本上混的都不錯，
尤其是李咪，也混出個聯行機要柜長了。
當初同一個起跑線上的人，周陽看看自己，欲哭無淚，扼腕嘆息！
這還不算，周陽再看看周圍，新人輩出。
行里陸續又開出來幾個分理處，進來幾批新人，就不管其他地方吧，就說朱雀路分理處，
第二批進來的人，沒有一個人給安排去跑交換，都在會計接柜，儲蓄出納接柜，信貸員崗位，而且，有的直接當柜長。
其他不說，至少不用每天風里來雨里去，而且，還都能學到知識技能。
更重要的是，周陽還總是被忽略不計，很多事情他都不知道，也沒人告訴他。
周陽漸漸地明白一件事，這么多批人進來，分行領導壓根就沒有考慮過換人跑交換，基本上把他忽略不計了。
也就是說，分理處忽略不計周陽，而分行也是這樣忽略不計周陽。
周陽認為，他這個判斷至少是正確的。
如果說世界上有壞人，你不信，行，可以，
那就算世界上沒有壞人吧，周陽目前的狀況不怪別人，
那么，退一萬步講，周陽現在就只有認為，自己這個工作不好了。
周陽所有倒霉的事，就都是這交換工作不好，害的他霉運恒通。
周陽也只能這么想了！
那么，怎么辦？
換工作！對，換工作，周陽決定要改變，只有自己主動的來改變，你要是被動的等別人想起你，那可真的不知道要猴年馬月了。
換工作？不要誤會了周陽，周陽早已經鐵了心不會離開銀行的，他早就認為自己已經找到組織了，要換工作，那也要在組織內部調動，想要周陽離開銀行換工作，門兒都沒有！
決心已定，接下來就是怎么換的問題。
周陽觀察下來，平日里最最關心下屬的就是分理處新來的副主任趙敏了，
而且，她還沒架子，能跟下屬聊開來，她不像主任陳家輝。
陳家輝一般不跟周陽多啰嗦，即便是有時跟周陽交代什么事，也是從茶色眼鏡片后面看人，弄不明白他真正的想法，給周陽的印象，陳家輝就像沙家浜里面那個刁德一。
周陽覺得，得找個機會私下里跟副主任說，
一來，這事還不一定行，這不像以前他換工作，以前換工作那是勇往直前，沒有后顧之憂，弄不好就走人唄。這次不行，他還要在開銀行呆下去；
二來，也想探探主任的口風，判斷一下這事是否有可能，如果連副主任都態度強硬沒有回旋余地，那就說明你周陽就別再打這個主意了，死心吧。
那么，找個什么機會跟副主任開口呢？
既然有了念想，有了目的，周陽這些日子就重點暗地觀察副主任的行蹤，
對，這樣說不好聽，那也沒辦法。
行里也給主任級別，副主任級別的配了助力車，周陽發現，副主任上班下班的方向曾經有一段路是跟自己順路同行的。
這天，周陽跑完一天的交換，下班回到分理處，他要把助力車停在分理處，然后騎自己的山地車回家，
這時正好下班，副主任從樓上下來院子里車棚拿車，看見周陽正在放車，
“老周回來了，”副主任打招呼，她其實比周陽大幾歲呢，稱呼周陽老周，這完全是出于尊重老同志，
“哦，主任好，剛回來，放好車就下班，”周陽回道，
“哎，怎么樣，每天跑下來，還行嗎？現在有這個車好點吧？”副主任很關心周陽，
“嗯，有這個車省力多了，”周陽說著，推著山地車往外邊走，這時副主任也拿了助力車跟著一起出了大門。