原來女人的眼神也可以這般高深莫測！羅西提起的心再次被揪緊，“夏逸辰會答應嗎？”先放著那個男人愛小姐的事實不說，就他市長的身份，絕對不允許小姐搬出來住。

這確實是個難題！

坐在沙發上的南宮雪隨手抱了個抱枕過來，雙腿從地上抬起，交叉蜷縮在沙發上，小巧的下頷擱在橘黃色的抱枕上，更襯得她肌膚如玉一般光潔。

不過只是短暫的沉默之后，她輕輕道，“路總是人走出來的！我會想辦法！”

手機忽然響了起來，她覷了一眼上頭的名字，是南宮璟打來的。

這個時候，她還真沒心情接他的電話，不過手卻還是不由自主接了起來，“喂。”

“雪兒，可不可以到公司來一趟？”帶著商量口氣的話語從電話里傳來。

“有事嗎？”她是該出去想想辦法，不然等夏逸辰出差回來，她還真的沒想好要如何面對。

走下車的南宮雪揚了揚頭，看著眼前三十多層的大廈，這就是南宮集團總部！只可惜，常常是望而止步，沒有一次進去身臨其境過。

不是別人不讓進，而是她太心高氣傲，總想與南宮家族的人劃清界限，可劃來劃去，她依然姓南宮！

一件合身的手工小襯衣，一條淺色直筒長褲，非常普通穿著的南宮雪在一走進大廳之時，就吸引了所有人的眼球，男的驚艷，女的嫉妒！

無懈可擊的容顏，高挑而又完美的身材再配上她那與生俱來的高貴氣質讓人無法移開眼。

等候在大廳的總裁特助石子堅大步走過來，微微頷首，“二小姐，總裁在辦公室，請跟我來。”雖然在媒體上多次見到與夏逸辰頻頻亮相的南宮雪，但石子堅還是第一次見到她的真面目，那種清麗脫俗的美讓他震撼不已。

南宮雪朝他淺笑一下，算是打過招呼，隨即跟著走進總裁的專用電梯，將那些各種怪異的目光和竊竊私語全數拋之腦后。

電梯停在頂層，打開。

遠遠的就看見走廊的一端有個非常優雅的女人，手中抱著一個文件夾在焦急而又無措的來回徘徊。

王子堅加快腳步，“怎么回事，何秘書？”

被稱之為何秘書的女人看了一眼南宮雪，滿眼狐疑和謹慎！

瞧著秘書戒備森嚴的表情，王子堅開口打消她的顧慮，“沒事，這位是南宮二小姐。”

噢！何秘書像玩變臉似的，對南宮雪友好一笑，然后看了一眼虛掩的總裁辦公室，小聲解釋道，“市場部的童經理要來辭職，說是要去攬天集團當副總。總裁正在發火……”

她的話沒說完，屋內就傳來南宮璟的咆哮聲，“童正林，你也太不厚道了！當初，你還是一個一竅不通的畢業生，是我將你從招聘會上撿回來，慢慢培養，精心栽培。哦，你現在翅膀硬了，業務學精了，有出息了，看到攬天集團給你的職位高，待遇好，就要過河拆橋，忘恩負義，是不是？”

“總裁，我知道我童正林能有今天，離不開您的諄諄教導，你的知遇之恩，我永遠銘記在心。其實，攬天集團的負責人在半月之前就找我談過話，我也舍不得離開您，離開南宮集團，可昨晚他們的嚴總裁親自設宴招待我們，讓我們盡快給答復。”童正林小心翼翼表示了歉意之后，旋即話鋒委婉一轉，“水往低處流，人往高處走，說得就是這個理吧。”

南宮雪很興味地挑了下眉梢，看來這個人是去意已決，為什么父親不灑脫一些，放他走呢？俗話說，強扭的瓜不甜！

“童正林，我們簽訂的合約應該還沒到期吧？”很明顯，南宮璟在強人所難，不想放人。

“所以，請南宮總裁高抬貴手！”童正林說話的語氣不卑不亢，昨晚攬天集團的總裁嚴栩赫私下與他交談，如果南宮集團不放人，就要他按合同辦事，所有的違約賠償金由攬天集團支付。

只是這些南宮璟不知道，還在做無謂的抵抗，“童正林，等你把賠償金一百萬湊齊之后，再來找我！”一百萬對于一個普通家庭來說，就是一個天文數字，他之所以這么做，只是想留住這個不可多得的人才，不然，威震海內外的攬天集團不會點他的將，讓他去做副總。

門外的南宮雪皺起眉頭，抬手，敲了一下房門，不等里面的人準許，就直接推門進去。

“雪兒！”南宮璟在看到她之后，強壓抑住自己內心狂涌的憤怒，那雙冒火的眼眸瞬間熄滅，取而代之的是不為人知的傷感。

“為什么不放他走？”南宮雪淡淡的開口，父親曾多次提議讓她到公司上班，但都被她一口回絕。一直以來，她從不關心南宮集團的事情，就算是南宮璟和夏逸辰在一起如何如何談論公司的事，坐在一旁的她也絕不插言，可今天，她打破了常規。

只因為她想到與夏逸辰的婚姻，既然事情的本質發生了腐爛，還徒留著光鮮的外表有什么用，是自欺欺人呢，還是蒙騙別人呢？

她的一句話瞬間撩開籠罩在童正林臉上的陰霾，本來看她的眼神有些發亮，這下，更是炯炯有神。而且，具有明銳洞察力的他從南宮雪說話的隨意性看出，她與總裁的關系非同小可，難道她就是傳聞中的南宮二小姐？

南宮璟身軀一震，第一次見女兒參與他的事情，能不震驚嗎？今天讓她來，就是想說服她進公司的。

“你先出去！”南宮璟對著發愣的童正林揮揮手。

待房門輕輕闔上之后，南宮璟從一壁柜里拿出一杯鮮牛奶放在她面前，這可是得知女兒要來，他特意讓何秘書專程去買得，“雪兒，說說你的理由。”

坐下之后的南宮雪一改之前的疏離與抵觸情緒，很簡單地說道，“人才需要流動，捆是捆不住的。人才有進有出，公司就像一潭活水。一個要走，一個不讓走，弄不好反目成仇，不如讓他走，同時還給他一筆獎勵，為今后公司的發展埋下感情伏筆，做一個隱形投資！”